Reálne riešenia pre rozmanitosť, strategické zmeny a organizačný rozvoj: Perspektívy v zdravotníctve, vzdelávaní, podnikaní a technológiách

Pôvodný názov:

Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology

Obsah knihy:

Veľká rezignácia, tiché odchody, kultúry na pracovisku #MeToo, kultúra bratov v práci, absencia väčšieho počtu menšín v oblasti kybernetickej bezpečnosti, kybernetická kriminalita, policajná brutalita, protesty Black Lives Matter, rasové rozdiely v zdravotníctve, dezinformácie o COVID-19 a vznik nových technológií, ktoré možno využiť na pomoc iným alebo zneužiť na poškodenie iných, vytvorili v organizáciách v oblasti zdravotníctva, vzdelávania, podnikania a technológií úroveň zložitosti, pokiaľ ide o inklúziu, rovnosť a organizačnú efektívnosť.

Reálne riešenia pre rozmanitosť, strategické zmeny a organizačný rozvoj: Na základe interdisciplinárneho akademického prístupu sa snažíme pochopiť reálny vplyv a praktické riešenia chaotického zbližovania a vzniku organizačných výziev a zložitých problémov v zdravotníctve, vzdelávaní, podnikaní a technológiách cez optiku myšlienok a stratégií, ktoré sú odlišné a inovatívne. Tento hlavný referenčný zdroj, ktorý zahŕňa témy, ako sú behaviorálne premenné, udržateľnosť podnikov a strategické zmeny, je dôležitým zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov podnikov, manažérov ľudských zdrojov, odborníkov z praxe v oblasti DEI, tvorcov politík, správcov, sociológov, študentov a pedagógov vysokých škôl, výskumníkov a akademikov.