Ravenswood

Recenzie čitateľov

Kniha pútavo opisuje boj zamestnancov v hlinikárni v Západnej Virgínii a zameriava sa na víťazstvo odborového zväzu United Steelworkers proti mocným korporátnym záujmom. Spája v sebe prvky ľudského záujmu, stratégie a histórie práce, vďaka čomu ju odporúčame čítať tým, ktorí sa zaujímajú o robotnícke hnutia. Prezentuje však zaujatý pohľad v prospech odborov, čím potenciálne opomína zložitosti a konflikty, ktorým čelili všetky zúčastnené strany.

⬤ Pútavé a dobre spracované rozprávanie
⬤ inšpiratívny príbeh robotníckeho víťazstva
⬤ príjemné čítanie, ktoré zaujme
⬤ cenné poznatky o robotníckych bojoch
⬤ emocionálne pôsobivé pre tých, ktorí sú s udalosťami spojení
⬤ slúži ako vzdelávací zdroj o dejinách práce.

⬤ Chýba mu objektívnosť, prezentuje jednostranný pohľad uprednostňujúci odbory
⬤ dôležité konflikty sú bagatelizované
⬤ nemusí osloviť tých, ktorí hľadajú vyvážený opis udalostí
⬤ niektorým čitateľom sa môžu zdať časti rozprávania pomalé.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Za posledné dve desaťročia sa pracovné miesta Američanov zmenšovali a zefektívňovali, ich pracovné miesta sa presúvali, zrýchľovali a príliš často aj rušili. Zdá sa, že odbory sú bezmocné pri obrane svojich členov, pričom štrajky v spoločnostiach PATCO, Eastern Airlines, International Paper a Hormel boli veľmi neúspešné.

Ravenswood rozpráva o tom, ako United Steelworkers of America v bitke o hlinikáreň v Západnej Virgínii dokázali, že organizovaná pracovná sila môže stále víťaziť - dokonca aj proti spoločnosti, ktorú kontroluje jeden z najbohatších a najmocnejších ľudí na svete. Rýchlo napísaná a presvedčivo napísaná kniha poskytuje zasvätený pohľad na novú taktiku, ktorá, ako mnohí dúfajú, oživí boj za práva pracujúcich v Amerike. Dňa 1.

novembra 1990, práve keď sa chystala vypršať zmluva s United Steelworkers of America, spoločnosť Ravenswood Aluminum Corporation zablokovala sedemnásťsto svojich zamestnancov a najala za nich trvalú náhradu. Napriek zhoršujúcim sa podmienkam, ktoré v predchádzajúcom roku viedli k piatim úmrtiam, spoločnosť odmietla diskutovať o otázkach bezpečnosti a ochrany zdravia.

Zamestnancom, ktorí boli uzamknutí, hrozil rozvrat v priemysle, riaditeľ závodu bol znepriatelený s odbormi a podnik ovládal miliardár, ktorý utekal pred spravodlivosťou. Tom Juravich a Kate Bronfenbrennerová opisujú, ako sa podarilo dosiahnuť víťazstvo vďaka odhodlaniu pracovníkov a ich rodín v spojení s jednou z najinovatívnejších kampaní za uzavretie zmluvy, akú kedy viedli americké odbory.