Rasové zúčtovanie v priemyselných vzťahoch: Rozprávanie príbehov ako revolúcia zvnútra

Pôvodný názov:

A Racial Reckoning in Industrial Relations: Storytelling as Revolution from Within

Obsah knihy:

Tradičné teórie priemyselných vzťahov o organizovaní, zamestnaneckých vzťahoch a ekonomickej demokracii sú zahalené do jazyka farebnej slepoty, pričom konceptualizácia spravodlivosti a triednej identity je vnímaná cez optiku dominantných skupín sociálnej identity. To viedlo k teoretickým skresleniam a neúplným predstavám o spravodlivosti pracovníkov - v súlade so systémovými predsudkami, ktoré posilňujú a udržiavajú diskrimináciu.

Tento výskumný zväzok uplatňuje iný prístup. Prostredníctvom protipríbehov našich prispievateľov - umelcov, aktivistov, odborových organizátorov a vedcov s akademickými a životnými skúsenosťami vo svete práce - prinášame rasové zúčtovanie v teórii a praxi priemyselných vzťahov. Konkrétne tu prezentovaná zbierka hlasov zahŕňa tradície a princípy kritickej rasovej teórie a intersekcionality (CRT/I), aby uznala a dekonštruovala falošnú realitu, ktorej sa darí v tradičných identitne neutrálnych prístupoch k chápaniu systémov priemyselných vzťahov a väčších sociálnych systémov, ktoré riadia vzťahy medzi aktérmi.

Tento zväzok pozostáva z tradičných kapitol, komentárov, dialógov medzi odborníkmi z praxe a vedcami-aktivistami a z umeleckých a grafických ilustrácií, ktoré spochybňujú tradičné hierarchie tvorby poznatkov na akademickej pôde. Vyzdvihuje rozmanitosť hlasov a možností rozprávania príbehov a vydáva konkrétne výzvy k činnosti pre akademických sprostredkovateľov moci (gatekeepers) v oblasti priemyselných vzťahov a hnutí. V čase historického rasového povstania, inovatívnych pracovných sporov a globálnych kríz umocnených štrukturálnym útlakom ponúka cestu vpred so zásadnými dôsledkami pre budúcnosť práce a mobilizácie pracujúcich.

Prispievatelia: Mijin Cha, Cornell University, Occidental College/Worker Institute; Sheri Davis-Faulkner, Rutgers University, Center for Innovation in Worker Organization (CIWO) a Department of Labor Studies and Employment Relations; Harmony Goldberg, Grassroots Policy Project.

Haven Media, Inc; Tamara L. Lee, Rutgers University, Department of Labor Studies and Employment Relations; Austin McCoy, Auburn University, Department of History; Javier Morillo, Rutgers University, Center for Innovation in Worker Organization (CIWO) Fellow; Kasi Perreira, Washington State Labor Council, AFL-CIO; Danielle T. Phillips-Cunningham, Texas Woman's University, Multicultural Women's and Gender Studies; Sanjay Pinto, Cornell University, The Worker Institute; Salil Sapre, Michigan State University, School of Human Resources and Labor Relations; Erica Smiley, Jobs With Justice.

Maite Tapia, Michigan State University, School of Human Resources and Labor Relations, WILL Empower; Naomi R Williams, Rutgers University, Department of Labor Studies and Employment Relations; Larry Williams, Jr, UnionBase.org.