Rámec SEAM: Rámec SEAM: Dosiahnutie organizačnej transformácie v 4 krokoch

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje jednoduché a praktické usmernenia o organizačných zmenách a digitálnej transformácii, vďaka čomu je prístupná pre vedúcich pracovníkov podnikov. Zdôrazňuje význam merania a používania kľúčových ukazovateľov výkonnosti na sledovanie digitálnych iniciatív so zameraním na zjednodušenie zložitých procesov.

⬤ Ľahko čitateľná a zrozumiteľná bez žargónu
⬤ rozdeľuje organizačnú zmenu na dosiahnuteľné časti
⬤ užitočné vzory a porovnateľné príklady
⬤ silný dôraz na meranie a kľúčové ukazovatele výkonnosti
⬤ použiteľné v rôznych odvetviach
⬤ posilňuje význam prijatia zmeny.

Chýba určitá technická hĺbka pre čitateľov, ktorí hľadajú konkrétne usmernenia.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The SEAM Framework: Achieving Organizational Transformational in 4 Steps

Obsah knihy:

V rýchlom svete s neustále sa vyvíjajúcimi technológiami potrebujú vedúci pracovníci organizačnú transformáciu, aby sa mohli neustále zlepšovať a prijímať informované rozhodnutia.

Dr. Madeleine F. Wallace nás prevedie svojím rámcom pre plánovanie a realizáciu organizačnej transformácie na základe skúseností fiktívnej (ale v skutočnosti založenej) podnikateľky Mory. Mora objavuje prekážky, ktoré bránia jej podnikaniu v raste, a aplikuje rámec 4 krokov SEAM:

SNAPSHOT.

ENVÍZIA.

AKTIVOVAŤ.

MIERIŤ.

Čitatelia sa učia spolu s Morou a zároveň získavajú inšpiráciu a návod, ako aplikovať tento rámec na svoje podnikanie.

Dr. Madeleine F. Wallace je autorka, sériová podnikateľka, investorka a zakladateľka poradenskej spoločnosti Windrose Vision, ktorá sa zameriava na pomoc klientom pri premene koncepcií na strategické kroky.

S viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami z rôznych odvetví viedla ziskové, neziskové a vládne agentúry pri náročných organizačných a technologických transformáciách. Emigrovala z Peru a je súčasťou.

Dr. Wallaceová získala doktorát zo sociológie na Univerzite v Tennessee a je uznávanou absolventkou programu Business Action Network (LBAN) Business Scaling na Stanford University Graduate School of Business, programu Goldman Sachs 10 000 Small Businesses' Entrepreneurship na Babson College a programu National Hispana Leadership Institute (NHLI) Executive Leadership Program na John F. Kennedy School of Government, Harvard University.