Radikálny podnik: Radikálny radikálny projekt: Priekopníctvo budúcnosti vysoko výkonných organizácií

Recenzie čitateľov

Kniha Matthewa Parkera skúma význam vzťahov a osobného naplnenia na pracovisku, spochybňuje tradičné hierarchické štruktúry a podporuje silnejší prístup k práci založený na spolupráci. Kombinuje dobre preskúmané poznatky s príkladmi z praxe a jej cieľom je inšpirovať k prehodnoteniu organizačnej dynamiky a spokojnosti pracovníkov.

Kniha je dobre organizovaná, predstavuje presvedčivý výskum a ponúka osviežujúci pohľad na dynamiku pracoviska. Obsahuje inšpiratívne príklady a realizovateľné zásady na vytvorenie spokojnejšieho pracovného prostredia. Čitatelia v nej nájdu podnety na zamyslenie, pričom niektoré koncepty vedú k zmene myslenia v súvislosti s prácou a spoluprácou.

Niektorí čitatelia môžu považovať myšlienky za radikálne a náročné, najmä tí, ktorí sú zvyknutí na hierarchické organizácie. Zložitosť koncepcií môže byť skľučujúca a vyžaduje si čas na úplné osvojenie si nového spôsobu myslenia.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

A Radical Enterprise: Pioneering the Future of High-Performing Organizations

Obsah knihy:

Najrýchlejšie rastúce a najkonkurencieschopnejšie organizácie na svete nemajú byrokraciu, šéfov a žiadne kecy.

V tejto prelomovej knihe technologický líder a organizačný architekt Matt K. Parker rozoberá kontraintuitívne princípy a postupy, vďaka ktorým sa darí radikálne spolupracujúcim organizáciám.