Rada Ženy a výkonnosť podnikov na brazílskom kapitálovom trhu

Pôvodný názov:

Council Women & Corporate Performance in the Brazilian Capital Market

Obsah knihy:

Táto kniha je o začlenení žien do rady spoločností.

Konkrétne predstavuje skúmanie, či existuje vzťah medzi podielom ekonomickej a finančnej výkonnosti žien meranej ukazovateľom rentability aktív (ROA) a Tobinovým ukazovateľom Q. Teoretická analýza (inštitucionálna teória) naznačuje, že pohlavie môže mať pozitívny aj negatívny (alebo neutrálny) vplyv na hospodársku a finančnú výkonnosť spoločnosti.

Štatistická analýza podporuje teoretické stanovisko, že nemá žiadny vplyv, ani pozitívny, ani negatívny. Výsledky sú v súlade s vysvetlením, že inštitúcie predstavujú hodnoty, pravidlá a normy, ktoré sa vyvíjajú v čase, a preto sa prítomnosť žien v správnej rade môže meniť za rôznych okolností a v rôznom čase. Na základe výskumu autorov nebolo možné jednoznačne konštatovať, že prítomnosť žien prispieva k hospodárskym a finančným výsledkom spoločnosti.

Nenašli sa však ani žiadne negatívne dôkazy. Výsledok štúdie naznačuje, že rozhodnutia týkajúce sa vymenovania žien do predstavenstva by sa mali zakladať skôr na iných hľadiskách než výlučne na ekonomickej a finančnej výkonnosti.