Psychometrické testovanie - 1000 spôsobov hodnotenia vašej osobnosti, kreativity, inteligencie a laterálneho myslenia

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje rôzne psychometrické testy, niektorí používatelia ju považujú za užitočnú na precvičovanie, zatiaľ čo iní majú pocit, že jej chýba hĺbka a usmernenie, ktoré očakávali.

Užitočné na oboznámenie sa s formátom psychometrických testov; užitočné na precvičovanie.

⬤ Sklamanie z rôznorodosti testov
⬤ chýba podrobná spätná väzba a kariérne poradenstvo
⬤ vnímané skôr pre zábavu ako pre seriózne hodnotenie.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Psychometric Testing - 1000 Ways to Assess Your Personality, Creativity, Intelligence and Lateral Thinking

Obsah knihy:

Čoraz viac zamestnancov musí v rámci výberového konania absolvovať psychometrické testy. Na papieri môžu zručnosti a skúsenosti osoby dokonale zodpovedať opisu pracovného miesta, ale zamestnávateľ chce vedieť aj niečo o osobnosti jednotlivca: napríklad jeho slabé a silné stránky, či zapadne do oddelenia, či si dokáže rýchlo zapamätať informácie a či má manažérsky potenciál alebo či bude vždy vyžadovať dohľad.

Táto kniha má pomôcť jednotlivcovi zvládnuť psychometrické testy a pomôcť mu rozhodnúť sa pred uchádzaním sa o zamestnanie, aký je jeho osobnostný typ - extrovertný, emocionálny, kreatívny alebo asertívny. Práca s testami poskytne čitateľovi možnosť zlepšiť svoje schopnosti v kľúčových oblastiach laterálneho myslenia, riešenia problémov a inteligencie a kniha poskytuje aj návod na hodnotenie výkonu.

* Oboznámenie sa s typom otázok stanovených v psychometrických testoch poskytne čitateľom predstavu o tom, čo môžu očakávať, a pomôže im uvoľniť sa v testovej situácii.

* Autori sú odborníci na psychometrické testy a testy IQ a napísali viac ako 94 kníh o všetkých typoch testov

* Čoraz viac zamestnávateľov využíva psychometrické testy pri pohovoroch - vrátane štátnej správy, školstva, priemyslu, ozbrojených síl a obchodu. Existuje skutočná potreba tohto typu knihy, ktorá potenciálneho zamestnanca prevedie štruktúrou psychometrických testov.

Ken Russell a Philip Carter sa prvýkrát stretli v roku 1984 vďaka členstvu v Enigmasig, špeciálnej záujmovej skupine v rámci britskej Mensy, ktorá sa venuje zadávaniu a riešeniu hádaniek. Svoju prvú knihu vydali ako spoloční autori v roku 1987 a po vydaní tejto série budú mať na konte viac ako 100 titulov z oblasti kvízov, IQ testov a hádaniek.