Prvý prichádza, posledný odchádza: Lekcie z vedenia newyorského hasičského zboru

Recenzie čitateľov

Kniha „First In, Last Out“ od náčelníka Salka ponúka efektívne postrehy o vedení, ktoré čerpajú predovšetkým zo skúseností z FDNY. Čitatelia oceňujú jeho pútavý a prístupný štýl písania, ktorý sa dobre prenáša do rôznych oblastí mimo hasičstva. Mnohí ju považujú za inšpiratívnu a praktickú, najmä pre tých, ktorí sa usilujú viesť v záchranných službách alebo iných organizáciách. Tí, ktorí sa už dobre orientujú v koncepciách vedenia, však môžu knihu považovať za menej objavnú a skôr za prehľad existujúcich poznatkov.

Pútavý štýl písania, praktické poznatky o vodcovstve, zrozumiteľné príklady z hasičstva, prístupné pre rôzne úrovne vedenia, užitočné pre nových aj začínajúcich vodcov, ponúka inšpiráciu a morálne povzbudenie, vrelo odporúčame pre profesionálov v hasičských službách.

Nemusí poskytnúť nové poznatky pre skúsených lídrov, niektorí čitatelia očakávali iné zameranie a nemusí vyhovovať tým, ktorí hľadajú hlboké teoretické skúmanie princípov vedenia.

(na základe 79 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

First In, Last Out: Leadership Lessons from the New York Fire Department

Obsah knihy:

Čo je potrebné na to, aby ste viedli ľudí do horiacej budovy? Ako si vedúci predstavitelia newyorského hasičského zboru dokážu pod tlakom vybudovať takú lojalitu, dôveru a milosť, že ich podriadení sú ochotní riskovať pre nich vlastný život?

John Salka je ako vysokopostavený dôstojník FDNY odborníkom na praktické aj pedagogické vedenie vo vysokých stávkach. V knihe First In, Last Out vysvetľuje jedinečné stratégie tohto oddelenia a to, ako si ich môžu osvojiť lídri v akejkoľvek oblasti - ako.

Vyučoval ich organizácie po celej krajine. Salka v štýle tvrdej reči, bez zbytočných rečí, používa príbehy z reálneho sveta, aby sprostredkoval imperatívy vedenia, ako napríklad: First in, last out -- vaši ľudia musia vidieť, že podstupujete najväčšie riziko, ako prvý.

⬤ vstúpiť do nebezpečnej zóny a ako posledný ju opustiť.

⬤ zvládnuť zmenu - požiar, ktorý ste hasili včera, nie je ten, ktorý budete hasiť zajtra.

⬤ Agresívne komunikujte--funkčná vysielačka má väčšiu hodnotu ako 20 000 galónov vody.

⬤ vytvárajte kultúru vykonávania - zamerajte sa na plamene, nie na dym.

⬤ zaviažte sa na realitu--nikdy nedovoľte, aby to, ako by ste chceli, aby sa veci sfarbili tak, ako sú.

⬤ rozvíjajte svojich ľudí -- nechajte ich dnes pocítiť trochu tepla, inak sa zajtra popália.

Zásady uvedené v knihe First In, Last Out, ilustrované otrasnými situáciami z reálneho života, pomôžu manažérom stať sa sebavedomejšími, dôslednejšími a schopnejšími rozkazovať.

Na internete: http: //www.firstinleadership.com.