Prosperita v zahraničí: Definitívny sprievodca profesionálnym a osobným úspechom pri presťahovaní

Recenzie čitateľov

V recenziách sa vyzdvihuje publikácia „Thriving Abroad“ ako kľúčová príručka pre jednotlivcov a rodiny, ktoré uvažujú o presťahovaní do zahraničia. Ponúka praktické rady, ako zvládnuť logistické aj osobné výzvy spojené so sťahovaním do zahraničia, vďaka čomu je prospešná pre prijímateľa aj jeho rodinu. Mnohí používatelia vyjadrujú ľútosť nad tým, že nemali k dispozícii tento zdroj informácií počas svojich predchádzajúcich sťahovaní.

Kniha poskytuje expatriantom a ich rodinám jasné a praktické kroky na prípravu na presťahovanie. Rozoberá kultúrne vplyvy, rozhodovacie procesy a ponúka osobné anekdoty a prípadové štúdie. Prístupný tón a komplexné pokrytie z nej robia vynikajúcu referenčnú pomôcku pre jednotlivcov a rodiny, ktoré čelia medzinárodnému sťahovaniu.

Hoci sa to v recenziách výslovne neuvádza, niektorí môžu namietať, že v knihe môžu chýbať aktuálne informácie o konkrétnych scenároch presťahovania v reálnom čase alebo že nepokrýva všetky jedinečné situácie, ktorým expati čelia.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Thriving Abroad: The definitive guide to professional and personal relocation success

Obsah knihy:

Thriving Abroad umožňuje prijímateľom a ich partnerom čo najproaktívnejšie riadiť svoju príležitosť na presťahovanie týmito spôsobmi:

- Prostredníctvom pochopenia kontextu, príležitostí a výziev globálnej mobility zamestnanci a ich partneri prijímajú informované a uvedomelé rozhodnutia o premiestnení spôsobom, ktorý pozitívne ovplyvňuje ich záväzok k cieľom pridelenia.

- Prostredníctvom dôkladnej prípravy z praktického a emocionálneho hľadiska nastupujú asignátori na relokačnú skúsenosť s realistickými očakávaniami. To minimalizuje prekvapenia a umožňuje vytvoriť vhodné stratégie riadenia.

- Prijímatelia vedome posudzujú účel a hodnotu medzinárodného vyslania, čo vedie k vytvoreniu jasných cieľov vyslania a cieľov zosúladených s podnikovou stratégiou.

- Partneri si budujú plnohodnotný osobný a profesionálny život v zahraničí, čo vedie k vyššej miere spokojnosti partnerov, ktorá má pozitívny vplyv na schopnosť organizácie prilákať kľúčové talenty.

- Pridelenci si budujú hlboké pochopenie svojho osobného kariérneho kapitálu; svojich zručností a talentov, pracovných znalostí a sietí a sú povzbudzovaní k tomu, aby sa od začiatku pridelenia zaoberali so svojím zamestnávateľom dlhodobým kariérnym rozvojom.