Hodnotenie:
Recenzie zdôrazňujú účinnosť knihy ako príručky pre manažment a tímovú dynamiku. Čitatelia oceňujú praktické príklady a štruktúrované prístupy, ktoré autor poskytuje a ktoré zvyšujú istotu v manažérskych funkciách.
Výhody:Poskytuje cenné príklady a strategické prístupy pre manažment, zvyšuje spokojnosť a produktivitu tímu, zvyšuje sebadôveru v manažérskych rolách, slúži ako výborný sprievodca pokročilými praktikami projektového manažmentu.
Nevýhody:V recenziách neboli uvedené žiadne významné zápory.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Program Management Leadership: Creating Successful Team Dynamics
Toto nie je ďalšia príručka pre programových manažérov ani ďalšie opakovanie štandardov Inštitútu projektového manažmentu pre riadenie programov. Namiesto toho Program Management Leadership: Creating Successful Team Dynamics skúma rôzne prístupy vedenia a ilustruje hodnotu efektívnych štýlov vedenia v riadení programov pre dosiahnutie úspechu programu a projektu.
Kniha identifikuje kritické faktory úspechu špecifické pre programový manažment, zameriava sa na efektívne štýly vedenia a silu tímovej práce pri prekonávaní očakávaní. Začína skúmaním rôznych štýlov a vlastností vedenia - poskytuje užitočné poznatky o ťažkých voľbách, ktoré sú vedúci pracovníci často nútení robiť. Opisuje účinné metódy, ktoré vedúcim pomáhajú spolupracovať so zainteresovanými stranami a členmi tímu pri stanovovaní vízií a cieľov tak, aby sa ciele programu dosahovali častejšie.
Ďalej sa kniha venuje tímom a vysvetľuje, ako spojiť ľudí s rôznymi úrovňami skúseností, geografickou rôznorodosťou a kultúrnym zázemím, aby odložili svoje osobné ciele a namiesto toho pracovali na spoločnom cieli a vízii. Prezentuje najnovší výskum v oblasti vedenia, zdôrazňuje situačné faktory, ktorým vedúci čelia, a ponúka prístupy umožňujúce vedúcim modifikovať svoj štýl z takého, ktorý je založený na osobnej voľbe, na taký, ktorý sa dokáže prispôsobiť na prekonanie výziev, ktoré sa vyskytnú.
Ďalej kniha opisuje, ako vybudovať a udržať vysoko výkonný tím (HPT). Opisuje tiež, ako do tímu vštepiť súťaživého ducha a kultúru spolupráce a vzájomného rešpektu, aby sa váš tím naďalej sústredil na správne veci.
Táto kniha je ideálnym zdrojom informácií pre každého, kto chápe hodnotu nástrojov poskytovaných PMI(R) a hľadá faktory, ktoré oddeľujú dobrých programových a projektových manažérov od skutočne skvelých. Ak sa zameriavate na sebarealizáciu a neustále zlepšovanie, potom je to kniha, ktorá vám pomôže viesť vaše programové iniciatívy k najvyšším možným štandardom.