Profesionálny agilný líder: Vychovávať zrelé agilné tímy a organizácie

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu The Professional Agile Leader ako nevyhnutnú a odporúčanú príručku na pochopenie a zvládnutie agilného vedenia. Kniha je chválená za kombináciu reálnych poznatkov, praktických stratégií a pútavého rozprávania. Venuje sa potrebným zmenám v organizačnej kultúre aj dôležitej úlohe vedenia počas agilných transformácií, vďaka čomu je vhodná pre široké publikum vrátane manažérov a vedúcich pracovníkov.

⬤ Kombinuje praktické stratégie s poznatkami z reálneho sveta.
⬤ Zameriava sa na ľudské aspekty vedenia vrátane empatie a posilnenia postavenia.
⬤ Pútavé rozprávanie príbehu, najmä prostredníctvom fiktívnej prípadovej štúdie.
⬤ Relevantné pre lídrov aj agilných koučov, pričom zdôrazňuje dôležitosť podpory manažmentu pri agilných transformáciách.
⬤ Komplexne vysvetľuje výzvy a výhody agilných transformácií.

Niektorí recenzenti neuvádzali významné nedostatky, ale naznačili, že kniha nemusí pokrývať všetky aspekty agilného vedenia v porovnaní s viac špecializovanými knihami. Mohla by byť obmedzená pre tých, ktorí hľadajú veľmi technické alebo vysoko špecifické agilné metodiky.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Professional Agile Leader: Growing Mature Agile Teams and Organizations

Obsah knihy:

Zdokonaľte svoje agilné vodcovské zručnosti a pomôžte svojej organizácii transformovať sa a prosperovať

Aby organizácie mohli využiť obrovské príležitosti spojené so zrýchľovaním zmien, potrebujú tímy schopné rýchlo skúšať nové nápady, učiť sa zo svojich skúseností a prispôsobovať sa na základe týchto poznatkov. Pomáhať týmto tímom rásť a prosperovať si vyžaduje agilných lídrov, ktorí podporujú, inšpirujú a povzbudzujú a ktorí dokážu zanechať manažérske zručnosti spočívajúce v riadení, monitorovaní a odmeňovaní či trestaní.

Profesionálny agilný líder je realistická, praktická príručka napísaná skúsenými agilnými lídrami, ktorí sa delia o svoje spoločné skúsenosti s pomocou agilným lídrom pri pestovaní citlivých a adaptívnych tímov. Silné lekcie štruktúrujú okolo prípadovej štúdie založenej na desaťročiach skúseností s pomocou agilným lídrom dosiahnuť a udržať agilnú transformáciu. Najlepšie zo všetkého je, že sa nikdy neuspokoja s mávaním rukou na vysokej úrovni - ukážu vám, ako sa to naozaj robí.

⬤ Znovu naštartujte kedysi úspešné organizácie, ktoré stratili svoju cestu.

⬤ Vytvárajte multifunkčné tímy a posilňujte ich cieľavedomosť.

⬤ Naučte sa prepúšťať, keď vaše tímy začnú preberať viac zodpovednosti.

⬤ Prekonajte sily, ktoré vás chcú naviesť späť k starým pravidlám.

⬤ Presmerujte celú organizáciu, pretože agilné a tradičné modely nemôžu koexistovať navždy.

⬤ Dosiahnuť najnáročnejší cieľ zo všetkých: zmeniť kultúru.

Skvelí agilní lídri sa tak nerodia - sú to obyčajní ľudia, ktorým veľmi záleží na tom, aby pomáhali ostatným dosahovať spoločné ciele, a objavili lepší spôsob vedenia. Nech už je vaša úloha v organizácii akákoľvek, táto príručka vám pomôže osvojiť si tieto zručnosti a myslenie oveľa rýchlejšie.

Na základe bohatých skúseností Ron, Kurt a Laurens vyratúvajú praktické tipy a vzory pre dobré vedenie (a ukazujú), ako môže líder pomôcť formovať prostredie pre úspech agilných tímov.... Vďaka rozprávačskému štýlu sa kniha ľahko číta a som si istý, že sa v nej mnohokrát uvidíte.

-Z predslovu Davea Westa, generálneho riaditeľa a vlastníka produktu, Scrum.org.

Zaregistrujte si knihu, aby ste získali pohodlný prístup k stiahnutiam, aktualizáciám a/alebo opravám, keď budú k dispozícii. Podrobnosti nájdete vo vnútri knihy.