Profesijný rozvoj, ktorý drží: Ako vytvoriť zmysluplné vzdelávacie zážitky pre pedagógov? (ASCD Arias)

Recenzie čitateľov

Kniha Freda Endeho „Profesionálny rozvoj, ktorý drží“ je medzi pedagógmi vysoko cenená pre svoj praktický prístup k vytváraniu zmysluplných a efektívnych skúseností v oblasti profesionálneho rozvoja (PD). Recenzenti oceňujú Endeho jasné rozlíšenie medzi tradičným PD a transformatívnym vzdelávaním, ako aj jeho praktické príklady a praktické rady. Mnohí považujú knihu za prístupnú a cennú, najmä pre tých, ktorí s tvorbou PD začínajú.

⬤ Poskytuje jasný, praktický návod na efektívny profesionálny rozvoj.
⬤ Prístupná a ľahko čitateľná, vhodná pre zaneprázdnených pedagógov a administrátorov.
⬤ Obsahuje praktické riešenia a rámce na plánovanie PD.
⬤ Zdôrazňuje dôležitosť personalizovaného vzdelávania a pochopenia potrieb účastníkov.
⬤ Pútavý štýl písania s kombináciou teórie a praxe.
⬤ Kompaktná dĺžka umožňuje rýchle čítanie a jednoduché vyhľadávanie.

⬤ Niektorí čitatelia považovali úvodné kapitoly za husto zaplnené informáciami.
⬤ Môže byť prínosnejšia skôr pre začiatočníkov ako pre skúsených odborníkov.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Professional Development That Sticks: How Do I Create Meaningful Learning Experiences for Educators? (ASCD Arias)

Obsah knihy:

Ako môžeme k profesijnému rozvoju pristupovať premyslene, udržať motiváciu učiteľov a zabezpečiť, aby bol tento proces užitočný? Je to pravda, ktorú vedúci pracovníci škôl nemôžu poprieť: učitelia majú tendenciu považovať odborné vzdelávanie za rozptýlenie od "skutočnej práce" v triede - ako niečo, čo treba prekonať, namiesto príležitosti zapojiť sa, učiť sa a rásť ako profesionáli.

Príliš často majú úplnú pravdu. Ak je PD zabalené ako univerzálny, jednorazový zážitok, dokonca aj obsah, ktorý by učitelia mohli privítať s nadšením, im nezostane dlho.

Jednoducho sa neudrží. Fred Ende v knihe Professional Development That Sticks (Profesijný rozvoj, ktorý zostáva) uvádza argumenty pre lepší prístup - taký, ktorý spája tradičné štruktúry PD s personalizovaným vzdelávaním. Vedúci pracovníci škôl tu nájdu rámec na rozvoj profesionálneho vzdelávania, ktoré vzbudí a udrží motiváciu učiteľov a povedie k skutočným zmenám v praxi.

Endeho trojstupňový proces profesijného rozvoja vzdelávania (PDL) zahŕňa kritické aspekty plánovania, poskytovania a následných opatrení. Okrem toho metóda PDL Think, Act, and Reflect zaručuje, že vaši učitelia získajú zmysluplné, hlboké, "lepkavé" učenie, ktoré pretrvá.