Procesy sociálnej identity v organizačnom kontexte

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Social Identity Processes in Organizational Contexts

Obsah knihy:

Tento nový zväzok je prvým, ktorý spája sociálnych a organizačných psychológov, aby preskúmali teóriu sociálnej identity v organizačnom kontexte.

Kapitoly majú široký záber - zaoberajú sa základnou teóriou sociálnej identity, organizačnou rozmanitosťou, vedením, fluktuáciou zamestnancov, fúziou a akvizíciou, organizačnou identifikáciou, spoluprácou a dôverou v organizáciách, angažovanosťou a prácou a socializáciou a vplyvom v organizáciách. Táto kniha je integračnou platformou pre užší vzťah medzi sociálnymi psychológmi a organizačnými psychológmi, ktorí skúmajú procesy sociálnej identity v organizáciách.