Privlastňovanie si práce a sociálna nerovnosť

Pôvodný názov:

Work Appropriation and Social Inequality

Obsah knihy:

Tento zväzok je zbierkou tematicky zameraných štúdií o platenej práci. Každá kapitola odkazuje na sociálne štruktúry, ktoré vytvárajú podmienky pre pracovné kontexty ľudí, a interpretuje rozprávanie pracovníkov a zamestnancov o práci. Privlastňovanie si práce - proces formovania subjektivity, v ktorom sa pracovníci a zamestnanci vzťahujú na sociálny status svojho povolania a úžitkovú hodnotu svojej práce pri aktívnom zaobchádzaní s obsahom a podmienkami práce - slúži ako komplexný pojem pre každý odlišný subjektovo orientovaný prístup v tomto zväzku.

"Privlastňovanie si práce a sociálna nerovnosť" sa zameriava na sociálnu nerovnosť, chápanú ako distribúciu životných šancí, ktorá privileguje jedných a diskriminuje druhých, a odhaľuje nerovnaké podmienky a výsledky privlastňovania si práce. Pri analýze privlastňovania si práce sa používa širší pojem ako pojem "zmysel práce" alebo "zmysluplná práca", keďže zahŕňa prax a procesy práce. Prístup k práci orientovaný na subjekt sa v tomto zväzku líši od prúdu "subjektivizácie" tým, že presahuje túžby jednotlivcov po sebarealizácii v práci a požiadavky spoločností na prístup k emocionálnym a osobným rozmerom ich pracovnej sily.

Zborník obsahuje tri časti: v prvej sú uvedené základné prístupy k privlastňovaniu si práce a sociálnej nerovnosti, v druhej sa analyzujú súčasné hrozby privlastňovania si práce v Spojenom kráľovstve a Nemecku a tretiu časť tvorí filozofický pohľad na prácu v antropocéne.

Vplyv knihy spočíva v tom, že posúva dopredu diskusiu o tom, ako sú apropriácie práce spojené s nerovnými sociálnymi štruktúrami. Osloví preto sociológov, ktorí sa zaujímajú o sociálnu nerovnosť, sociológiu práce a organizáciu, ako aj študentov a učiteľov na bakalárskom a magisterskom stupni v oblastiach spoločenských vied.