Hodnotenie:
Kniha je všeobecne dobre prijímaná, chválená pre jej komplexný prehľad o rozvoji a vzdelávaní ľudí, ako aj pre jej praktickú využiteľnosť pre manažérov vzdelávania. Niektorí čitatelia však spomínajú nedostatky, ako je nedostatok čísel strán vo verzii pre Kindle a štýl písania, ktorý môže pôsobiť príliš odborne alebo arogantne.
Výhody:⬤ Ponúka dobrý prehľad o rozvoji a vzdelávaní ľudí
⬤ praktický zdroj informácií pre školiteľov a manažérov
⬤ použiteľný pre široké publikum
⬤ ľahko pochopiteľný
⬤ doručený vo výbornom stave.
⬤ Vo verzii pre Kindle chýbajú čísla strán, čo sťažuje odkazovanie
⬤ niektorým čitateľom sa zdá príliš technický
⬤ štýl písania vnímaný ako arogantný alebo nedostatočne informovaný
⬤ staršie vydania môžu byť mierne zastarané.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Approaches to Training and Development
Prístupy k vzdelávaniu a rozvoju poskytujú komplexný a praktický úvod do oblasti organizačného vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov.
Preberá metódy, funkcie a ciele vzdelávania - od hodnotenia potrieb až po realizáciu - a ilustruje každý krok efektívneho vzdelávacieho programu. Toto nové vydanie obsahuje aktualizácie v celom texte, nové príklady a aktuálne odkazy s dôrazom na hodnotenie a vysvetľovanie nových školení.
Toto nové vydanie, ktoré je komplexné, autoritatívne a prístupné, sa stane základným zdrojom informácií pre novú generáciu školiteľov, odborníkov na rozvoj ľudských zdrojov, pedagógov a manažérov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)