de Gruyter Handbook of Disability and Management
Celosvetovo rastie výskyt zdravotného postihnutia, ako aj povedomie o ňom.
Hnutie za práva osôb so zdravotným postihnutím tvrdí, že právo na zamestnanie je nevyhnutné pre plnú účasť a ľudskú dôstojnosť. Zatiaľ čo v súvislosti so širokými programami a politikami rozmanitosti došlo k zlepšeniam, tým pre osoby so zdravotným postihnutím, najmä menej viditeľným alebo neviditeľným postihnutím, sa venuje menej pozornosti.
Kontextové faktory, ako napríklad právne prostredie a ochrana, kultúrne a sociálne hodnoty, náboženské normy a širšie ekonomické podmienky, formujú vyhliadky na zamestnanie osôb so zdravotným postihnutím. Príručka De Gruyter Handbook of Disability and Management využíva interdisciplinárny pohľad na štúdium zdravotného postihnutia a manažmentu, pričom integruje perspektívy zo štúdií zdravotného postihnutia, psychológie, vzdelávania a právnej oblasti. Jej cieľom je začleniť kontextuálne citlivú a globálnu perspektívu s cieľom zdôrazniť oblasti začlenenia, v ktorých je možné konať, a poskytuje medzinárodnejšie zameranie tým, že zahŕňa príspevky z celého sveta vrátane krajín a regiónov, ktorým sa doteraz v oblasti štúdií zdravotného postihnutia venovalo menej pozornosti.
Manažéri, odborníci na ľudské zdroje a tvorcovia politík môžu byť aktívnejší v podpore osôb so zdravotným postihnutím a na uľahčenie tejto podpory je potrebných viac poznatkov, osvedčených postupov a nástrojov. Táto príručka bude usmerňovať a podporovať úsilie zainteresovaných strán v organizáciách a tvorcov politík pri ich snahe o väčšiu inkluzívnosť.
