Hodnotenie:
Kniha Quinta Studera je vysoko oceňovaná pre svoje stručné a praktické stratégie vedenia, ktoré sú použiteľné pre nových aj skúsených lídrov. Mnohí používatelia oceňujú jej praktický formát, vďaka ktorému je vhodná pre časovo zaneprázdnené osoby. Existuje však niekoľko nesúhlasných názorov týkajúcich sa autorovho štýlu písania a jeho osobnosti.
Výhody:⬤ Praktické a stráviteľné rady vhodné pre zaneprázdnených lídrov.
⬤ Usporiadané do krátkych kapitol, ktoré umožňujú jednoduché vyhľadávanie.
⬤ Ponúka rôzne nástroje a stratégie na zlepšenie vodcovských zručností a tímovej efektivity.
⬤ Použiteľné pre nových lídrov aj pre tých, ktorí majú viac skúseností.
⬤ Inšpiruje čitateľov, aby zapojili a posilnili svoje tímy a podporili tak pozitívnu pracovnú kultúru.
⬤ Niektorí čitatelia považujú autorov štýl písania za slabý a tvrdia, že mu chýba kvalitná úprava.
⬤ Negatívna recenzia opisuje autora ako egocentrického, čo by mohlo niektorých čitateľov odradiť od stotožnenia sa s jeho postrehmi.
⬤ Môžu sa vyskytnúť nezhody v súvislosti s niektorými uvedenými radami, čo naznačuje, že nie všetky rady rezonujú s každým čitateľom.
(na základe 21 čitateľských recenzií)
The Busy Leader's Handbook: How to Lead People and Places That Thrive
Komplexná kniha „potrebných“ poznatkov pre zaneprázdnených vedúcich pracovníkov
Byť skvelým lídrom znamená mať správne základy. Znamená to tiež dôsledne robiť „drobnosti“, ktoré pozitívne ovplyvňujú životy zamestnancov, zákazníkov a ďalších zainteresovaných strán. Príručka pre zaneprázdnených lídrov: Ako viesť ľudí a miesta, ktoré prosperujú, je praktická, ľahko použiteľná kniha plná jemných pripomienok toho, čo by sme mali robiť každý deň - najmä vtedy, keď je práca najintenzívnejšia.
Príručka je plná osvedčených osvedčených postupov, nástrojov, tipov a taktík, ako zaujať zamestnancov, oživiť kultúru, potešiť zákazníkov a vybudovať vysoko výkonné spoločnosti. Každá kapitola je krátka, výstižná a prístupná, je „samostatná“ a ponúka užitočné rady na riešenie bežných podnikateľských problémov. Stratégie, prístupy a taktiky sú navyše navrhnuté tak, aby sa dali okamžite použiť.
Autor bestsellerov, obchodník, vizionár a podnikateľ Quint Studer čerpá zo svojich vyše 30-ročných skúseností s pomocou organizáciám všetkých veľkostí a lídrom na všetkých úrovniach pri dosahovaní špičkovej výkonnosti. Jeho kniha, ktorá má komplexný rozsah, oplýva postrehmi a praktickými radami, ktoré vám pomôžu robiť inteligentné rozhodnutia v oblasti vedenia. Napríklad:
⬤ Prečo zavedenie správnych základných štruktúr na začiatku vytvára jasnosť a zabraňuje problémom, ktoré spôsobujú ťažkosti a neúspech podnikov.
⬤ Dôležitosť nasledovania: prečo byť dobrým lídrom vyžaduje, aby ste boli najprv dobrým nasledovníkom.
⬤ Prečo máme tendenciu utekať pred vlastným narušením a pocitom neusporiadanosti (a ako sa ich naučiť prijať)
⬤ Prečo by sa lídri mali usilovať o súhlas, nie o konsenzus.
⬤ Ako zaujať zamestnancov a vytvoriť pozitívnu kultúru na pracovisku.
⬤ Ako pomôcť zamestnancom nájsť v práci zmysel a cieľ.
⬤ Ako viesť náročné rozhovory a riešiť konflikty - a prečo vás tieto zručnosti (alebo ich nedostatok) môžu ako lídra zlomiť alebo zničiť.
⬤ Rady, ako prilákať a zamestnať najlepšie talenty, ako si ich dlhodobo udržať a ako sa vysporiadať so slabými pracovníkmi, ktorí ich vyháňajú.
⬤ Prečo je mentoring taký silný a ako ho podporiť vo vašej spoločnosti.
⬤ Tipy a taktiky, ako sa pozerať na svet očami zákazníka.
⬤ Ako znížiť obavy zákazníkov (a povzbudiť ich k nákupu) správnymi slovami v správnom čase a zo správnych dôvodov.
Príručka pre zaneprázdnených vedúcich pracovníkov slúži ako príručka pre každého, kto zastáva vedúcu pozíciu. Je to aj skvelý nástroj na školenie pri nástupe nových vedúcich. Či už pracujete v začínajúcom podniku, malom alebo stredne veľkom podniku, alebo vo veľkej korporácii, táto kniha zmení vaše myslenie, inšpiruje vás k lepšej práci - a pomôže vašej organizácii prosperovať.
