Príručka strategického náboru a výberu: Príručka o strategickom výbere a strategickom rozhodovaní: systémový prístup

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Handbook of Strategic Recruitment and Selection: A Systems Approach

Obsah knihy:

Ide o teoretický text s jedinečnými prvkami, ktoré ho odlišujú od ostatných kníh v tejto oblasti. Zahrnutie strategickej zložky ju odlišuje od väčšiny ostatných kníh, ale aplikácia systémovej teórie na nábor a výber túto knihu odlišuje.

Hoci obsahuje bežné témy, ako sú pohovory, analýza pracovných miest a typy otázok, je to prvý text, ktorý uvádza témy, ako sú crowd sourcing, sociálne siete, Skype a pohovory na diaľku. Zahrnutie teórie, ako je teória podobnosti/príťažlivosti, teória insiderov/outsiderov, kultúrne ocenenie, reč tela a typy pohovorov pre rôzne úrovne v organizáciách, pomáha odlíšiť tento text.

Je aktuálny a zaoberá sa otázkami, ako je úloha personálnej práce, náboru a výberu v znalostnej spoločnosti. Tento text sa zaoberá aj prípravou a analýzou životopisov a skúma problémy, ktorým čelia medzinárodní uchádzači hľadajúci zamestnanie v iných krajinách.