Príručka rozvoja organizácie Atd

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Atd's Organization Development Handbook

Obsah knihy:

Rozšírte svoje vedomosti o rozvoji organizácie, aby ste zvýšili svoje úsilie v oblasti L&D

Príručka rozvoja organizácie od ATD je taktická, praktická kniha pre tých, ktorí sa zaoberajú vzdelávaním a rozvojom a chcú urobiť prvý krok k rozvoju organizácie, alebo pre tých, ktorí sú jednočlennou skupinou, ktorá robí oboje. Hoci existuje mnoho kníh a učebníc o rozvoji organizácie - snahe zlepšiť schopnosti organizácie prostredníctvom zosúladenia stratégie, štruktúry, ľudí, odmien, meradiel a riadiacich procesov - tento zväzok je prvým svojho druhu, ktorý sa zaoberá rozvojom organizácie z pohľadu rozvoja talentov a konkrétne L&D.

Odborníci na L&D sa viac ako kedykoľvek predtým venujú rozvoju organizácie s cieľom zvýšiť efektívnosť a výkonnosť organizácie. Niekedy sa tak deje z vlastného rozhodnutia, keď hľadajú novú kariérnu výzvu, inokedy z nutnosti, keď im organizácia pridá do zodpovednosti OD. V oboch prípadoch potrebujú odborníci na L&D nové znalosti a zručnosti - ako aj prehľad o tom, ako využiť svoje schopnosti analýzy, navrhovania, vývoja, implementácie a hodnotenia - aby sa stali úspešnými pri vytváraní riešení OD.

Tento zväzok, ktorý redigoval odborník na OD Brian J. Flores, zahŕňa interných odborníkov a konzultantov z oblasti OD, ako aj tých, ktorí prešli z oblasti L&D do oblasti OD. Čitatelia sa dozvedia, ako aplikovať základy rozvoja organizácie na svoje procesy a programy multikulturalizmu, zvyšovania a preškoľovania kvalifikácie, rozvoja mäkkých zručností a plánovania nástupníctva.