Príručka pre lídrov: Vytváranie koučovacej kultúry na budovanie víťazných obchodných tímov

Recenzie čitateľov

Kniha je praktickou príručkou o vedení a koučovaní s dôrazom na dôležitosť angažovanosti a neustáleho zlepšovania. Na ilustráciu svojich zásad využíva zrozumiteľné príklady zo športu a poskytuje praktické informácie. Mnohí čitatelia ju považujú za cennú na zlepšenie svojich vodcovských zručností a pozitívne ovplyvnenie svojich tímov.

Kniha ponúka výnimočné rady, je zrozumiteľná, poskytuje praktické príklady a realizovateľné položky, posilňuje vodcovské zručnosti a je dobre prijímaná čitateľmi vo vedúcich funkciách.

Niektorí čitatelia neuviedli žiadne konkrétne zápory, ale implicitné uznanie toho, že koučovanie je „tvrdá práca“, naznačuje, že si môže vyžadovať od vedúcich pracovníkov značné úsilie a odhodlanie.

(na základe 33 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Leadership Playbook: Creating a Coaching Culture to Build Winning Business Teams

Obsah knihy:

Úspešný autor knihy The Sales Leaders Playbook píše svoju prvú hlavnú knihu o vedení

Medzi riadením a koučovaním sú obrovské rozdiely. Napriek tomu mnohé spoločnosti a organizácie povzbudzujú svojich lídrov, aby koučovali svoje tímy bez toho, aby ich naučili, ako na to, a bez toho, aby vytvorili kultúru, ktorá podporuje koučovanie.

Nathan Jamail - popredný konzultant, profesionálny rečník a prezident vlastnej skupiny podnikov - školí koučov v niekoľkých spoločnostiach z rebríčka Fortune 500 a zistil, že na dosiahnutie úspechu sú potrebné nielen odlišné zručnosti, ale skutočne efektívny kouč potrebuje organizačnú kultúru, ktorá vytvára a znásobuje úspech každého motivovaného člena tímu. Kniha Leadership Playbook ukazuje lídrom zručnosti potrebné na to, aby sa stali efektívnymi koučmi a vytvorili efektívne tímy prostredníctvom:

⬤ Podporovanie viery zamestnancov v kultúru spoločnosti.

⬤ Riešenie problémov proaktívne namiesto reakcie a vytváranie angažovanosti, ktorá neustále tlačí zamestnancov k tomu, aby boli čo najlepší.

⬤ Zameranie sa na ľudskejšie princípy vedenia - vďačnosť, pozitívnosť a uznanie - ktoré udržujú vysokú morálku.

⬤ Vyvodzovanie zodpovednosti voči tímom a jednotlivcom.

⬤ Nepretržitý nábor talentov ("budovanie lavičky") namiesto obsadzovania pozícií len vtedy, keď sú voľné.

Kombinácia výskumu, rozhovorov a inšpiratívnych príbehov s lekciami, ktoré Jamailovi priniesli rešpekt popredných svetových korporácií vrátane CISCO, FedEx, Sprint, U. S. Army a State Farm; The Leadership Playbook bude dominovať v tejto kategórii v nasledujúcich rokoch.