Príručka pohody zamestnancov: Príručka pre spoluprácu medzi všetkými oddeleniami, predajcami benefitov a odborníkmi na zdravie s cieľom vybudovať kultúru pohody

Hodnotenie:   (4,6 z 5)

Príručka pohody zamestnancov: Príručka pre spoluprácu medzi všetkými oddeleniami, predajcami benefitov a odborníkmi na zdravie s cieľom vybudovať kultúru pohody (Cassie Sobelton)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Príručka o pohode zamestnancov je oceňovaná pre svoj komplexný a prístupný prístup k pochopeniu a implementácii wellness programov na pracovisku. Recenzenti vyzdvihujú množstvo poskytnutých zdrojov a stratégií, vďaka čomu je cenná tak pre nováčikov, ako aj pre skúsených odborníkov na pozíciách v oblasti ľudských zdrojov a podnikového wellness. Účinne sa zaoberá významom pohody zamestnancov, jej začlenením do firemnej kultúry a praktickými krokmi na dosiahnutie úspešných wellness iniciatív.

Výhody:

Komplexný a zrozumiteľný obsah.
Ponúka množstvo bezplatných zdrojov pre iniciatívy v oblasti wellness.
Poskytuje praktické stratégie a holistický pohľad na wellness.
Použiteľný pre širokú škálu odborníkov, od nováčikov až po expertov.
Podporuje pozitívnu kultúru na pracovisku a motiváciu zamestnancov.
Vysoko odporúčaný rôznymi profesiami vrátane personalistov, zdravotných koučov a vedúcich pracovníkov firiem.

Nevýhody:

Primárne sa zameriava na americké zákony a súvislosti, ktoré nemusia byť použiteľné pre zahraničných čitateľov.
Niektorí čitatelia si môžu želať podrobnejšie pokrytie konkrétnych tém.

(na základe 30 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Employee Wellbeing Handbook: A Guide for Collaboration Across all Departments, Benefit Vendors, and Health Practitioners to Build a Culture of Wel

Obsah knihy:

Dosiahnite rast nových podnikov so zameraním na kultúru a pohodu na pracovisku

Máte podozrenie, že by vaša pracovná kultúra alebo americká pracovná kultúra ako celok potrebovala trochu vylepšiť?

Chceli by ste vo svojej organizácii uprednostniť wellness bez toho, aby ste museli vzdávať hold (alebo ešte horšie, platiť za) nadýchaným, neovereným taktikám, ktoré vás a vašu firmu neposúvajú vpred?

Ste sprostredkovateľ benefitov alebo konzultant, ktorý sa cíti zraniteľný a potrebuje najlepšie stratégie alebo iniciatívy vo svojej triede?

Alebo ste možno predajcom špecializujúcim sa na oblasť wellness a potrebujete dôkladnejšie pochopiť ostatných hráčov alebo spôsoby, ako začleniť rôzne zamestnanecké výhody, ktoré využívajú vaši klienti.

Ak sa od vás očakáva, že budete pomáhať alebo dokonca viesť iniciatívy v oblasti zdravia a pohody v organizáciách vašich klientov, alebo ste zamestnancom ľudských zdrojov pre oblasť pohody vo vašej organizácii, táto kniha je pre vašu kanceláriu nevyhnutnosťou.

Novinka: Veľké korporácie, ako napríklad Google alebo Apple, ktoré bez námahy priťahujú najlepšie talenty tým, že uprednostňujú pohodu svojich zamestnancov, nemajú pre vás nedostupné tajomstvo Môžete vytvoriť stratégiu ľudských zdrojov, ktorá kladie pohodu zamestnancov na prvé miesto, a tým prilákať pracovitých, vysoko kvalifikovaných a zdravých ľudí, ktorí budú vo vašej organizácii hnacou silou inovácií. A v dôsledku toho sa môžete tešiť z úrovne rozvoja zamestnancov a obchodného rastu, o ktorej by sa vám predtým ani nesnívalo.

Potrebujete len malú pomoc.

Zadajte Príručka pre dobrú pohodu zamestnancov. Autorka bestsellerov Cassie Sobeltonová je odborníčka na zdravie a wellness, ktorá verí v reálny prístup k rovnováhe mysle, tela a ducha. V jej prvej knihe (Späť do rovnováhy: Rozlúsknite kód mysle, tela a ducha, aby ste zmenili svoje zdravie) sa zaoberala zdravím jednotlivcov, táto najnovšia príručka sa venuje pohode celých spoločností.

Či už pracujete v oblasti zdravia a fitnes, ľudských zdrojov, zdravotníctva alebo poisťovníctva, alebo v akejkoľvek inej oblasti, ktorá sa zaoberá zdravím zamestnancov, táto kniha je určená práve vám. Dozviete sa v nej:

⬤ Filozofie a východiská, ktoré tvoria súčasný prístup k wellness na pracovisku.

⬤ Ako sa v posledných desaťročiach zmenil celkový prístup k pracovnej pohode.

⬤ Rozdiel medzi kultúrou, wellness a pohodou - a prečo je tak dôležité cielene vyberať slová.

⬤ Prečo je spolupráca s ostatnými pracovníkmi v odvetví rozhodujúca pre zdravie Ameriky ako celku.

⬤ Ako viesť diskusie o pohode na pracovisku, ktoré prinesú skutočné výsledky.

⬤ Ako vytvoriť správnu stratégiu pre vaše pracovisko a navrhnúť metriky na sledovanie pokroku.

⬤ Nie príliš tajné tajomstvo, ako znovu zapojiť zamestnancov do ich práce, podporiť rast podniku a urobiť dobre pre vašu spoločnosť

Skôr ako začnete počuť "wellness" a začnete myslieť na meditačné miestnosti alebo šlofíky, vedzte, že nehovoríme len o malých opravách. Namiesto toho Sobelton obhajuje kultúrne zmeny, ktoré ovplyvňujú organizácie ako celok. Ak by existovala učebnica Corporate Wellness Industry 101, profesor by použil práve túto učebnicu - čo znamená, že ak pracujete v tomto odvetví, potrebujete ju mať po ruke už dnes.

Ste pripravení na príručku koučovania pre rast podniku, na ktorú ste čakali? Chcete vo svojej firme uprednostniť holistické liečenie bez zbytočností? Chceli by ste využiť svoje lekárske znalosti na vštepovanie zásad dobrého zdravia iným?

Nečakajte. Kúpte si TERAZ, aby ste pochopili toto odvetvie, získali vplyv a urobili svet lepším.

Vyzdvihnite si svoju kópiu ešte dnes kliknutím na tlačidlo KÚPIŤ TERAZ v hornej časti tejto stránky

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781942761990
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Príručka pohody zamestnancov: Príručka pre spoluprácu medzi všetkými oddeleniami, predajcami...
Dosiahnite rast nových podnikov so zameraním na...
Príručka pohody zamestnancov: Príručka pre spoluprácu medzi všetkými oddeleniami, predajcami benefitov a odborníkmi na zdravie s cieľom vybudovať kultúru pohody - The Employee Wellbeing Handbook: A Guide for Collaboration Across all Departments, Benefit Vendors, and Health Practitioners to Build a Culture of Wel

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)