The Handbook of Cross-Cultural Management Research
Renomovaní medzinárodní odborníci Peter B. Smith, Mark F. Peterson a David C. Thomas, editori Príručky medzikultúrneho manažmentu, spojili vedcov z oblasti manažmentu z celého sveta, aby do tohto inovatívneho a komplexného diela prispeli dôležitými informáciami zo svojich medzikultúrnych štúdií. Kapitoly skúmajú súvislosti medzi ľuďmi a organizáciami, poskytujú užitočné kultúrne pohľady na najvýznamnejšie témy v oblasti organizačného správania - ako je motivácia, riadenie ľudských zdrojov a vedenie - a odpovedajú na mnohé z najkontroverznejších metodologických otázok v tejto oblasti.
Kľúčové vlastnosti.
⬤ Predstavuje inovatívne pohľady na kultúrny kontext organizácií:Okrem priameho pokrytia štruktúr a procesov sa táto príručka zaoberá lokálne odlišnými, pôvodnými pohľadmi na organizačné procesy z celého sveta a pri analýze fungovania organizácií berie do úvahy vzájomné pôsobenie klímy a bohatstva.
⬤ Ponúka integrovaný teoretický rámec:Na začiatku každej podstatnej časti editori poskytujú kontext pre nadchádzajúce kapitoly tým, že diskutujú o tom, ako prevládajúce kultúry v rôznych častiach sveta kladú dôraz na konkrétne aspekty organizačných procesov a výsledkov.
⬤ Pýši sa globálnou skupinou prispievajúcich vedcov:Táto príručka obsahuje prispievajúcich autorov z celého sveta, ktorí predstavujú vynikajúcu zmes uznávaných, dlhoročných vedcov v oblasti medzikultúrneho manažmentu, ako aj novších mien, ktoré už ovplyvňujú literatúru.
⬤ Poskytuje autoritatívny program pre budúci rozvoj tejto oblasti: Všetky kapitoly sú zakončené zoznamom sľubných ciest ďalšieho výskumu a zameraním na otázky, ktoré zostávajú nevyriešené.
Cieľová skupina
Táto príručka je ideálnym zdrojom informácií pre výskumníkov, inštruktorov, odborníkov a postgraduálnych študentov v oblasti podnikania, manažmentu a psychológie.
