Príručka hodnotenia rozvoja vodcovstva

Recenzie čitateľov

Kniha je komplexným prehľadom hodnotenia rozvoja vodcovstva, poskytuje pohľad na koncepčné otázky a praktické stratégie. Hoci je dobre organizovaná a prístupná, chýbajú v nej konkrétne nástroje a nezaoberá sa dôkladne učenlivosťou vodcovských kompetencií.

Poskytuje solídny prehľad stratégií hodnotenia programov rozvoja vodcovstva, je prístupný širokému publiku, dobre napísaný a organizovaný, efektívne využíva schémy a praktické prípadové štúdie na ilustráciu konceptov.

Chýbajú skutočné hodnotiace nástroje a pomôcky, nedostatočne sa zaoberá tým, ktoré vodcovské kompetencie možno rozvíjať, a nemá explicitnú diskusiu o rozdieloch v naučiteľnosti vodcovských vlastností.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Handbook of Leadership Development Evaluation

Obsah knihy:

S nárastom počtu programov rozvoja vedenia organizácií vzniká naliehavá potreba hodnotenia, ktoré by odpovedalo na dôležité otázky, zlepšilo prax a poskytlo informácie pre rozhodovanie. Príručka je komplexným zdrojom informácií plným príkladov, nástrojov a najinovatívnejších modelov a prístupov určených na hodnotenie rozvoja vodcovstva v rôznych prostrediach. Pomôže vám odpovedať na najčastejšie otázky týkajúce sa úsilia o rozvoj vodcovstva vrátane:

⬤ Aký je rozdiel v rozvoji vedenia?

⬤ Aké stratégie rozvoja a podpory najlepšie fungujú na posilnenie vodcovstva?

⬤ Vyplatí sa čas a peniaze vynaložené na rozvoj vodcovstva?

⬤ Aké výsledky možno očakávať od rozvoja vedenia?

⬤ Ako možno úsilie o rozvoj vodcovstva udržať?