Príručka Async-First: Techniky vzdialenej spolupráce pre agilné softvérové tímy

Recenzie čitateľov

Recenzie na knihu Async Agile Playbook od Sumeeta vyzdvihujú jej účinnosť pri zavádzaní konceptov asynchrónnej práce, jej prístupnosť pre široké publikum a poskytovanie cenných poznatkov o tímovej dynamike. Recenzenti oceňujú jej jasnú štruktúru a praktické informácie, ktoré môžu viesť k pozitívnej transformácii spolupráce na pracovisku.

Pohľad na asynchrónny prístup k produktivite, ktorý mení pravidlá hry.

Cenné pre manažérov aj mladých profesionálov.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Async-First Playbook: Remote Collaboration Techniques for Agile Software Teams

Obsah knihy:

Práca na vývoji softvéru na diaľku je „novým normálom“ a v dohľadnej dobe sa to nezmení. Bežný distribuovaný agilný vývoj softvéru sa však snaží byť príliš „synchrónny“ na to, aby podporoval dnešné vzdialené tímy. Príliš veľa stretnutí, ceremónií a rituálov sa rýchlo stane neudržateľnými, keď sú tímy rozptýlené vo viacerých časových pásmach. Výsledok: vyhorenie, neustále prerušovanie, zlá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, väčšia frustrácia a pracoviská, kde sa len málo ľuďom môže skutočne dariť. V knihe The Async-First Playbook hlavný projektový manažér spoločnosti Thoughtworks Sumeet Gayathri Moghe rieši tento problém priamo, pričom prepracúva agilný systém tak, aby zahŕňal asynchrónne pracovné postupy na diaľku, ktoré zodpovedajú realite vzdialeného vývoja.

Na základe rozsiahlych osobných skúseností s vedením distribuovaných tímov sa Moghe venuje „orieškom a skrutkám“ konkrétnych postupov, ako aj kľúčovým „mäkším“ prvkom, ako sú kultúra, spôsob myslenia a vedenie. V krátkych, praktických kapitolách sa vracia k tradičným agilným rituálom, ako sú šprinty a párové programovanie, a prispôsobuje ich asynchrónnemu, vzdialenému prostrediu, v ktorom skutočne pracujete.

Autor neukazuje len to, ako môžu vedúci tímov vytvoriť asynchrónne prostredie a kultúru pre úspech, ale ukazuje, ako ich udržať, prekonať prekážky a poskytnúť zmysluplnejšiu prácu a lepšie skúsenosti všetkým, ktorí môžu prispieť k vášmu úspechu.