Pripravený na výkon: Ako budovať najvýkonnejšie kultúry prostredníctvom vedy o celkovej motivácii

Recenzie čitateľov

Kniha „Primed to Perform“ od Neela Doshiho a Lindsay McGregor poskytuje prehľadný rámec motivácie a zdôrazňuje dôležitosť vytvárania pozitívnej pracovnej kultúry. Predstavuje koncepciu celkovej motivácie (ToMo) a podrobne opisuje, ako vnútorné motivátory ovplyvňujú výkon a ako možno formovať organizačnú kultúru na dosiahnutie lepších výsledkov. Hoci je kniha chválená pre svoje praktické postrehy a prístup založený na dôkazoch, niektorí čitatelia považujú štýl písania za akademický a občas sa opakujúci.

⬤ Ponúka nový pohľad na motiváciu a organizačnú kultúru.
⬤ Poskytuje praktický rámec (model ToMo) s praktickými poznatkami.
⬤ obsahuje empirické dôkazy, ktoré podporujú jeho tvrdenia.
⬤ Pútavé prípadové štúdie, ktoré účinne ilustrujú body.
⬤ Prístupným spôsobom sa zaoberá zložitými témami.
⬤ Povzbudzuje vedúcich pracovníkov k pochopeniu ľudských aspektov motivácie.

⬤ Akademický štýl písania môže byť pre niektorých náročný na čítanie.
⬤ Druhá polovica knihy je vnímaná ako opakujúca sa.
⬤ Niektorí považovali príklady prípadových štúdií za príliš početné alebo menej hodnotné.
⬤ Chýba podrobná časť o stratégiách implementácie pre rôzne veľkosti tímov.
⬤ Nevenuje sa dostatočne niektorým kognitívnym predsudkom.

(na základe 76 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation

Obsah knihy:

Revolučná kniha, ktorá vás naučí, ako využiť najnovšie poznatky ľudskej psychológie na budovanie vysoko výkonných pracovných kultúr.

Príliš často sa zdá, že skvelé kultúry sú ako kúzlo. Hoci väčšina vedúcich pracovníkov verí, že kultúra je rozhodujúca pre úspech, len málo z nich vie, ako ju vybudovať alebo dlhodobo udržať.

Čo keby ste poznali vedu, ktorá sa skrýva za kúzlom - vedu takú predvídavú a mocnú, že by ste mohli zmeniť svoju organizáciu? Čo keby ste mohli využiť špičkovú psychológiu na odblokovanie vrodenej túžby ľudí inovovať, experimentovať a prispôsobovať sa? V knihe Primed to Perform vám Neel Doshi a Lindsay McGregor ukážu, ako to urobiť. Výsledok: vyšší predaj, lojálnejší zákazníci a nadšenejší zamestnanci.

Primed to Perform vysvetľuje neintuitívnu vedu, ktorá stojí za veľkými kultúrami, a vychádza z viac ako storočného vedeckého myslenia. Poskytuje jednoduchý, vysoko prediktívny nový merací nástroj - faktor celkovej motivácie (ToMo) - ktorý vám umožní merať silu vašej kultúry a sledovať zlepšenia v priebehu času. Skúma pôvodný výskum autorov, ako celková motivácia vedie k vyššej výkonnosti v ikonických spoločnostiach, od Apple cez Starbucks až po Southwest Airlines. A čo je najdôležitejšie, naučí vás budovať skvelé kultúry pomocou systematického a udržateľného prístupu.

Vysoko výkonné kultúry nemožno ponechať náhode. Organizácie musia vytvoriť systémy, ktoré ich formujú a udržiavajú. Či už ste päťčlenný tím alebo startup, škola, nezisková organizácia alebo megainštitúcia, Primed to Perform vám ukáže, ako na to.