Hodnotenie:
Celkovo je kniha „Pripravený na všetko“ chválená ako komplexná a hlboká príručka pre vedúcich pracovníkov v oblasti zmien, ktorá zdôrazňuje význam sebareflexie, praktických nástrojov a podpory kultúry otvorenej zmenám. Recenzenti oceňujú hĺbku obsahu a uvedené príklady z reálneho života, vďaka čomu je to veľmi odporúčaný zdroj informácií pre tých, ktorí sa zaujímajú o organizačné správanie a rozvoj.
Výhody:⬤ Výzva a transformácia pre vedúcich zmien
⬤ hĺbkové skúmanie teórie zmien
⬤ povzbudzuje k sebareflexii a rozvoju
⬤ obsahuje príklady z reálneho života
⬤ praktické nástroje na transformáciu kultúry
⬤ pomáha orientovať sa v zložitých otázkach, ako je rod a etika
⬤ zvyšuje produktivitu a morálku na pracovisku.
⬤ Pre niektorých čitateľov môže byť náročné implementovať koncepty
⬤ možná potreba ďalšej podpory pri efektívnom uplatňovaní myšlienok
⬤ určené najmä pre lídrov zmien, čo môže obmedziť jeho publikum.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Ready for Anything: The Making of a Change Leader
Pripravený na všetko: Ako sa stáva lídrom zmeny vyzýva študentov, aby o svojej skúsenosti lídra zmeny premýšľali inak. Kniha spochybňuje ich predpoklady o ľuďoch a zmene a navrhuje nové možnosti a stratégie na uskutočnenie zmeny.
Text, pragmaticky rozdelený do štyroch častí, sa zaoberá niektorými základnými dilemami a paradoxmi súvisiacimi s vedením a zmenou a dáva možnosť zamyslieť sa nad nimi.
Prvá časť poskytuje čitateľom základné nástroje na sebakontrolu a sebarozvoj lídra v nich. Časť II sa zameriava na učiacu sa organizáciu a na to, ako pripraviť a formovať kultúru zmeny. V III. časti sú čitatelia povzbudení k prehodnoteniu pojmov a zložitých rozhovorov týkajúcich sa rodovej, rasovej, triednej, etickej a inkluzívnej problematiky. Záverečné kapitoly mapujú a skúmajú budúce perspektívy v oblasti organizačného rozvoja a vedenia zmien.
Druhé vydanie knihy si uvedomuje, že úloha agenta zmeny sa stala komplexnejšou, a preto skúma našu novú realitu a jej vplyv na spoločnosť, organizácie a organizačnú efektívnosť. Spoluautorkou textu je teraz Dr. Michela Henke-Cilenti a obsahuje nový obsah o netradičných metódach organizačného rozvoja, transformácii, pozitívnej zmene a generatívnych dialógoch.
Text bol na základe spätnej väzby od recenzentov reštrukturalizovaný a každá kapitola teraz obsahuje jasné výstupy z kapitoly, zhrnutia a otázky na diskusiu a sebareflexiu. Úvodná kapitola je úplne nová a kniha obsahuje štyri komplexné prípady organizačného rozvoja, ktoré demonštrujú zložitosť zmien v praxi.
Aktuálna a nevyhnutná publikácia Ready for Anything je príkladným zdrojom informácií pre kurzy manažmentu a organizačného správania.