Prípad pre kultúru: Ako prestať byť otrokom svojej právnickej firmy, rozvíjať svoju prax a byť skutočne šťastný

Recenzie čitateľov

Táto kniha o kultúre právnických firiem poskytuje cenné poznatky o vytváraní pozitívneho pracovného prostredia, vďaka čomu je relevantná pre právnikov aj pre vedúcich pracovníkov podnikov vo všeobecnosti. Ponúka praktické rady, príklady z reálneho života a je napísaná pútavým štýlom, vďaka ktorému sú zložité koncepty ľahko pochopiteľné.

Kniha je dobre napísaná, ľahko sa číta a predstavuje praktické rady použiteľné aj mimo právnickej oblasti. Zahŕňa cenné poznatky o kultúre na pracovisku, interakcii medzi ľuďmi a angažovanosti zamestnancov. Mnohí čitatelia ju považovali za poučnú, inšpiratívnu a plnú skutočných príkladov úspešných zmien v pracovnej kultúre.

Niektorí čitatelia poukázali na to, že hoci je kniha skvelá, môže byť primárne určená pre právnické povolanie, čo by mohlo obmedziť jej príťažlivosť. Niekoľko recenzií naznačilo túžbu po väčšej hĺbke v určitých oblastiach, aj keď celkové prijatie bolo veľmi pozitívne.

(na základe 31 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Case for Culture: How to Stop Being a Slave to Your Law Firm, Grow Your Practice, and Actually Be Happy

Obsah knihy:

Väčšina právnikov sa nechce stať majiteľmi firiem. Podnikateľmi sa stanú, keď si otvoria vlastnú advokátsku kanceláriu, a od tohto momentu má ich práca tendenciu byť nesúvislá a chaotická. Sú takí zaneprázdnení personalistikou, účtovníctvom a marketingom, že sú radi, ak majú dvadsať minút denne na prácu na prípadoch. Mnohí právnici sa v tom utápajú, čo prispieva k znepokojujúcej úrovni alkoholizmu, drogovej závislosti a depresie v tejto profesii.

Eric Farber vie, aké je to byť, ako sám hovorí, „v nedostatku“. Robil to celé roky, kým objavil tajomstvo, ako veci zmeniť: na prvé miesto postaviť kultúru.

V knihe Prípad pre kultúru Eric poskytuje právnikom múdrosť a nástroje, ktoré potrebujú na premenu seba a svojej kultúry. Vytvorením komunity ľudí a ich zjednotením okolo spoločného poslania vybudujete právnickú prax, ktorá sa bude starať o vás, nie naopak. Ak chcete rozvíjať svoju prax a byť šťastní, začína sa to kultúrou.