Prineste mŕtvu myš, 3. vydanie: Tajomstvo, ako nájsť perfektnú prácu.

Recenzie čitateľov

Kniha Charlotte Leeovej „Prineste mŕtvu myš“ je komplexnou príručkou pre uchádzačov o zamestnanie, ktorá ponúka praktické rady a stratégie na efektívnu orientáciu na trhu práce. Mnohí čitatelia ju považovali za praktickú, zasvätenú a príjemnú na čítanie, pričom chválili Leeovej konverzačný štýl a jej schopnosť poskytnúť motiváciu a praktické nástroje na zmenu kariéry.

⬤ Praktické a použiteľné rady, ktoré sa dajú okamžite aplikovať.
⬤ Pútavý a hovorový štýl písania.
⬤ Vhodné pre uchádzačov o zamestnanie v rôznych fázach kariéry.
⬤ Ponúka stratégie nadväzovania kontaktov a nabáda k aktívnemu hľadaniu práce.
⬤ Krátka a ľahko čitateľná, takže je prístupná.
⬤ Viacerí čitatelia ju odporúčajú ako zdroj informácií, ktorý mení situáciu.

⬤ Niektoré rady môžu byť extrémne alebo sa nedajú použiť vo všetkých odvetviach.
⬤ Niektorí čitatelia zistili, že nie všetky stratégie fungujú v každej individuálnej situácii.
⬤ Niekoľko recenzií odporúča doplniť ju ďalšími knihami o kariérovom poradenstve, aby sa dosiahol komplexnejší prístup.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Bring a Dead Mouse, 3rd Edition: The Secret to Finding Your Perfect Job

Obsah knihy:

"Prineste mŕtvu myš" predstavuje zhrnutie neuveriteľne účinných rád, ktoré Charlotte Lee už roky poskytuje svojim klientom. Táto kniha vám poskytne priame, praktické rady o hľadaní práce na akomkoľvek trhu.

Je to trochu neotesané? Áno. Jedinečná? Áno, ale práve takéto rady poskytuje Charlotte Lee. A funguje to.

Charlottina kvalifikácia je zrejmá z hĺbky a rozmanitosti jej kariérneho zázemia, ktoré dopĺňa svojimi odbornými znalosťami a skutočnou vášňou pre poskytovanie kariérnej podpory iným.

Rady a usmernenia v knihe Prineste mŕtvu myš sú realistické, cielené a motivujúce. Pri čítaní tejto knihy budete takmer počuť jej hlas.

A keď Charlotte rozpráva, ľudia konajú Hoci oficiálna miera nezamestnanosti neustále klesá, v súčasnosti je mimo pracovnej sily o 15 miliónov Američanov viac ako pred desiatimi rokmi (približne 80 miliónov oproti 95 miliónom). A konkurencia o pracovné miesta je na súčasnom trhu tvrdšia ako kedykoľvek predtým. Staré dobré časy, keď na získanie práce stačilo porovnať zručnosti v životopise so špecifikáciami na internete, sú dávno preč.

A v dohľadnej dobe sa nevrátia. Dnes personalisti prijímajú menej ako päť percent uchádzačov. A prečo nie? Zamestnávanie je teraz trhom kupujúcich.

Záujemcovia sú dobre zásobení vysokokvalifikovanými ľuďmi so silnými zručnosťami a pôsobivými životopismi. Nie je prekvapujúce, že zamestnávatelia zvýšili svoje nároky na uchádzačov.

Náboroví manažéri majú tendenciu byť konzervatívni a držia sa kandidátov, ktorí sú jasne schopní vykonávať danú prácu - zvyčajne kandidátov, ktorí už túto prácu úspešne vykonávali inde. V novej paradigme musíte na trhu preukázať svoju hodnotu. Aby ste to dokázali, musíte aktívne počúvať potenciálnych zamestnávateľov o tom, čo im nedá spať.

Potom musíte zistiť, ktoré z vašich zručností vyriešia ich problém a ako ich presvedčíte, aby vás zamestnali buď ako dodávateľa, alebo ako zamestnanca na plný úväzok.

Musíte im ukázať, že im dokážete jednoducho a bez problémov pomôcť riešiť problémy, ktorým čelia. Prečítajte si túto knihu a dozviete sa všetko, čo potrebujete vedieť, aby ste získali perfektnú prácu.