Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 18237 hlasoch.
Pôvodný názov:
Principles: Life and Work
Obsah knihy:
#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER * 5 MILIÓNOV PREDANÝCH VÝTLAČKOV
"Significant... Kniha je poučná a prekvapivo dojímavá." -- The New York Times
Ray Dalio, jeden z najúspešnejších investorov a podnikateľov na svete, sa delí o nekonvenčné princípy, ktoré vyvinul, zdokonalil a používal počas uplynulých štyridsiatich rokov na dosiahnutie jedinečných výsledkov v živote aj v podnikaní - a ktoré si môže osvojiť každý človek alebo organizácia, aby si pomohli dosiahnuť svoje ciele.
V roku 1975 založil Ray Dalio vo svojom dvojizbovom byte v New Yorku investičnú spoločnosť Bridgewater Associates. O štyridsať rokov neskôr zarobila spoločnosť Bridgewater svojim klientom viac peňazí ako ktorýkoľvek iný hedžový fond v histórii a podľa časopisu Fortune sa stala piatou najvýznamnejšou súkromnou spoločnosťou v Spojených štátoch. Samotný Dalio bol zaradený do zoznamu 100 najvplyvnejších ľudí na svete, ktorý zostavuje časopis Time. Na tejto ceste Dalio objavil súbor jedinečných zásad, ktoré viedli k mimoriadne efektívnej kultúre spoločnosti Bridgewater, ktorú opisuje ako "ideovú meritokraciu, ktorá sa snaží dosiahnuť zmysluplnú prácu a zmysluplné vzťahy prostredníctvom radikálnej transparentnosti". Práve tieto princípy, a nie niečo zvláštne o Dalovi, ktorý vyrastal ako obyčajné dieťa v strednej triede na Long Islande, sú podľa neho dôvodom jeho úspechu.
V knihe Princípy sa Dalio delí o to, čo sa naučil počas svojej pozoruhodnej kariéry. Tvrdí, že život, manažment, ekonomika a investovanie sa dajú systematizovať do pravidiel a chápať ako stroje. Stovky praktických lekcií v knihe, ktoré sú postavené na jeho základných kameňoch "radikálnej pravdy" a "radikálnej transparentnosti", zahŕňajú Dalio, ktorý stanovuje najefektívnejšie spôsoby, ako jednotlivci a organizácie robia rozhodnutia, pristupujú k výzvam a budujú silné tímy. Opisuje tiež inovatívne nástroje, ktoré firma využíva na uvedenie myšlienky meritokracie do života, ako napríklad vytvorenie "bejzbalových kariet" pre všetkých zamestnancov, na ktorých sú zdestilované ich silné a slabé stránky, a využívanie počítačových rozhodovacích systémov na prijímanie rozhodnutí s ohľadom na vierohodnosť. Hoci kniha oplýva novými nápadmi pre organizácie a inštitúcie, Princípy ponúkajú aj jasný, priamočiary prístup k rozhodovaniu, ktorý podľa Dalia môže uplatniť každý bez ohľadu na to, čo sa snaží dosiahnuť.
Od muža, ktorý bol nazvaný "Steve Jobs investovania" a zároveň "kráľ filozofov finančného vesmíru" ( CIO magazine), tu máte vzácnu príležitosť získať osvedčené rady, aké nenájdete v bežnej obchodnej tlači.
