Princípy vedeckého riadenia

Recenzie čitateľov

Kniha „Princípy vedeckého riadenia“ od Fredericka Taylora získala zmiešané hodnotenia. Niektorí čitatelia oceňujú jej historický význam a prínos pre teóriu riadenia, iní kritizujú jej zastarané názory a povýšenecký prístup autora k pracovníkom. V knihe sú načrtnuté základné zásady efektívnosti a riadenia pracovných procesov, ktoré sa dajú uplatniť v rôznych odvetviach, ale v dnešnom kontexte jej chýba relevantnosť v dôsledku automatizácie a zmien v dynamike pracovnej sily.

⬤ Historický význam a základné myšlienky, ktoré ovplyvnili moderné postupy riadenia.
⬤ Ponúka cenné poznatky o riadení pracovných postupov, efektívnosti a vzťahu medzi manažmentom a pracovníkmi v prvej línii.
⬤ Mnohí ju považujú za povinné čítanie pre odborníkov vo výrobných, inžinierskych a manažérskych oblastiach.
⬤ Je napísaná jasne a stručne, vďaka čomu je prístupná aj napriek svojmu veku.

⬤ Obsahuje zastarané a urážlivé názory na pracovníkov, ktoré odrážajú postoje svojej doby.
⬤ Použité príklady nemusia byť relevantné na dnešných automatizovaných a technologicky vyspelých pracoviskách.
⬤ Čitatelia si v niektorých vydaniach všimli zlé formátovanie a kvalitu tlače.
⬤ Niektorí považujú obsah za suchý a nudný, čo môže brániť zapojeniu.

(na základe 76 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Principles of Scientific Management

Obsah knihy:

Táto krátka esej Fredericka Winslowa Taylora, zakladateľa vedeckého manažmentu, slúži už viac ako päťdesiat rokov ako učebnica pre administrátorov a študentov manažérskych techník.

Hoci vedecký manažment bol vyvinutý predovšetkým ako systém na zvyšovanie produktivity v priemysle, jeho zásady sa uplatnili vo všetkých druhoch veľkých podnikov vrátane činností v rámci ministerstiev a agentúr federálnej vlády. Práve v tomto zväzku autor podáva teóriu vedeckého riadenia najjasnejšie.

(Informácie získané zo zadnej strany obálky knihy. )