Princípy k šťastiu: Vychádzajúc z princípov: Vytváranie kultúry na masívny rozvoj podniku

Recenzie čitateľov

Kniha „Principles to Fortune“ od Scotta Bintza je oceňovaná pre svoje hlboké a praktické rady na budovanie silnej firemnej kultúry. Čitatelia oceňujú jej prístup k osobnému rastu popri obchodných stratégiách a autorovu transparentnosť, s akou opisuje svoju cestu a skúsenosti. Kniha obsahuje príklady z reálneho života a praktické rady, vďaka čomu je užitočným zdrojom informácií pre podnikateľov a vedúcich pracovníkov firiem, ktorí sa snažia zlepšiť svoju pracovnú kultúru.

⬤ Ľahko sa číta a je veľmi informatívny.
⬤ Inšpiratívne princípy s praktickými aplikáciami.
⬤ Obsahuje skutočné príklady a anekdoty z autorových skúseností.
⬤ Okrem obchodného úspechu sa zameriava aj na osobný rast a vodcovstvo.
⬤ Vrelo odporúčame majiteľom firiem, vedúcim pracovníkom a zamestnancom, ktorých cieľom je zlepšiť firemnú kultúru.
⬤ Pozitívne prijatie pre jeho transparentnosť a pokoru.

⬤ Nie je zamýšľaná ako kniha na rýchle zbohatnutie; nemusí sa páčiť tým, ktorí hľadajú okamžité výsledky.
⬤ Niektorým čitateľom sa môže zdať príliš zameraná na kultúru s menším dôrazom na stratégie a techniky riadenia.

(na základe 59 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Principles To Fortune: Crafting a Culture to Massively Grow a Business

Obsah knihy:

Scott sa vo svojom debute, ktorý je pútavý, delí o skúsenosti a praktické kroky, ktoré môže podnik prijať na vytvorenie víťaznej kultúry na pracovisku. Kniha Princípy pre šťastie získala pochvalné reakcie od vedúcich predstaviteľov firiem, ako sú Chip Conley a Tony Hsieh. Prečítajte si, ako a prečo sa spoločnosť, ktorá začínala v pivnici, rozrástla na vyše 100 miliónov dolárov v tržbách z elektronického obchodu. Získala ocenenie najlepšieho miesta pre prácu a umiestnila sa v rebríčkoch 300 najlepších mobilných zariadení a 500 najlepších elektronických obchodov časopisu Internet Retailer. A to všetko počas zábavy a poskytovania väčšieho množstva služieb zákazníkom, obchodným partnerom a zamestnancom.

Zistite, ako masívne rozvíjať svoju organizáciu tým, že sa do vašej pracovnej kultúry zakorenia princípy, ktoré pomôžu každému podniku zažiť úžasný úspech. Zahŕňa vytváranie kultúry, koncepty elektronického obchodu, zabíjanie status quo, marketing v digitálnom svete a hľadanie strategického spôsobu života.

Zoznámte sa s myšlienkami, postojmi a činmi, ktoré sú prospešné pre zákazníka, zamestnancov a obchodných partnerov značky. Strategický "spôsob života", ktorý pri správnej realizácii vytvára celoživotných zákazníkov, evanjelických zamestnancov, nápomocných partnerov a áno, aj nejaký ten zisk k tomu.

Názov tejto knihy je presmerovanie. Majetok, o ktorom sa hovorí, nie sú peniaze. Šťastie je kombináciou skúseností, udalostí, poznatkov, vhľadov a, samozrejme, šťastia. Skutočnými silami, ktoré stoja za vytváraním šťastia, sú zásady, podľa ktorých jednotlivec alebo firma žije. Princípy sú vonkajšie, ľubovoľné sily, ktoré ovplyvňujú ľudské záležitosti a prinášajú nám šťastie alebo nešťastie. A keď hovoríme o šťastí, neznamená to, že sa na ceste nevyskytnú výzvy.

Šťastie je skôr rad skúseností, nie cieľ. Niektorí ho nazývajú náhoda alebo šťastie. Šťastie je pozitívne poháňané alebo negatívne potláčané zásadami, podľa ktorých sa snažíme žiť. Svoje šťastie formujeme podľa svojich zásad.

Žiť podľa zásad a vedieť, kto skutočne ste (najlepšie alebo najhoršie stránky), spolu s tvrdými a mäkkými zručnosťami, ktoré máte (alebo ste ochotní venovať čas ich osvojeniu), sú základnými ingredienciami osobného alebo podnikateľského šťastia. Zásady sa dajú praktizovať v osobnom i profesionálnom živote v práci. Ľudia majú často skvelé osobné zásady, ale v práci ich nedodržiavajú. Prečo? Je to strach? Je to kultúrou práce? V skutočnosti je to zmes oboch. Táto kniha sa delí o zásady, ktoré zmenili spoločnosť RealTruck ako firmu. Viac informácií nájdete na adrese https: //principlestofortune.com.

O Scottovi Bintzovi: Scott je na misii robiť životy ľudí lepšími. Dobrý druh šialenstva. Sériový podnikateľ v oblasti elektronického obchodu a podnikania, ktorý celý život objavuje princípy, vďaka ktorým sa jeho život a životy ľudí okolo neho stávajú lepšími. Scott Bintz založil v roku 1998 v suteréne dvojdomu spoločnosť RealTruck.com, ktorá sa rozrástla na vyše 100-miliónový e-obchodný superobchod zo Severnej Dakoty. Ocenený ako Top Place to work časopisom ND Young People's & Prairie Business Magazine a ďalšími oceneniami ako Bizrate Platinum Circle of Excellence, Internet Retailers top 300 mobile & top 500 e-commerce companies.

V súčasnosti sa venuje viacerým obchodným aktivitám, od poradenstva značkám a poradenstva v oblasti stratégie elektronického obchodu až po funkciu člena správnej rady a obmedzené prednáškové aktivity. Scott je skúsený odborník v oblasti elektronického obchodu, obchodnej stratégie, digitálneho marketingu a budovania firemnej pracovnej kultúry. Zakladateľ spoločností RealTruck.com, RedHeadedRebel.com, RHRBrew.com, RHRSwag.com, RHRebelStorage.com a ďalších. Scott radí značkám v oblasti stratégie elektronického obchodu, pôsobí vo viacerých správnych radách a má niekoľko obmedzených prednáškových aktivít. Vyučoval digitálny marketing na univerzite v Jamestowne, objavil sa v národných reklamách UPS a teraz je začínajúcim autorom. Jeho obľúbeným výrokom je "Všetko je možné".