Hodnotenie:
Kniha je vysoko hodnotená pre svoje praktické tipy a inšpiratívny obsah, ktorý môže pomôcť jednotlivcom zlepšiť ich vodcovské schopnosti bez ohľadu na ich pozíciu v organizácii. Získala pozitívne ohlasy od viacerých čitateľov, ktorí ju považujú za prínosnú pre osobný rast a zlepšenie dynamiky na pracovisku.
Výhody:⬤ Ľahké a inšpiratívne čítanie
⬤ ponúka praktické tipy pre vedenie
⬤ prospešné pre všetky úrovne v organizácii
⬤ získala pozitívnu spätnú väzbu od čitateľov
⬤ podporuje zlepšenie komunikácie a pozitívne perspektívy.
V recenziách sa neuvádzajú žiadne významné zápory.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Take the Lead: Full-Throttle Engagement Powered by Coaching
Cítite sa v práci zbití namiesto optimisticky naladení? Starý spôsob, ako byť spolu na pracovisku, už nefunguje. Ľudia nemajú pocit, že sú vypočutí, že na tom, čo robia, záleží.
Stáva sa vám niekedy, že sa pýtate, či je to naozaj to najlepšie, čo môžeme spoločne v práci robiť? Príliš veľa z nás je unavených z pocitu frustrácie: bez ohľadu na to, akú pozíciu zastávate, od vrcholu organizačnej schémy smerom nadol sme v práci buď dieťaťom, alebo rodičom, nikdy nerobíme dosť, vždy sa nájdeme sklamaní jeden z druhého. Na tieto "stále rovnaké" blues existuje pomoc - "Prevezmite vedenie Zapojenie na plný plyn podporované koučovaním" Čo je to zapojenie na plný plyn? * Je to uvedomenie si základnej a veľmi dôležitej úlohy, ktorú zohrávate vo svojej organizácii - bez ohľadu na to, akú pozíciu zastávate. * Je to, keď každý vo vašej organizácii môže prevziať zodpovednosť za svoje povinnosti a prínos.
* Je to starostlivosť o úspech iných ľudí rovnako ako o svoj vlastný. *Je to prijatie zodpovednosti za budovanie a rast seba a seba navzájom Bez ohľadu na váš titul, pozíciu, plat alebo úroveň zaradenia, nie ste len ___ Ste odborník na to, čo robíte celý deň.
Musíte sa rozhodnúť viesť z miesta, kam v organizácii patríte. Zistite, čo to znamená "viesť zo svojho miesta" - a zistite, aký naplňujúci môže byť pracovný deň, keď sa "ujmete vedenia".
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)