Preteky inovácií: Ako zmeniť kultúru, aby sa zmenila hra

Recenzie čitateľov

Kniha skúma vzťah medzi inováciami a kultúrnym kontextom a predstavuje zmes obchodných koncepcií a kultúrnych anekdot, ktoré môžu byť pútavé a zároveň náročné. Zatiaľ čo niektorí čitatelia ju považovali za prenikavú a plnú praktických aplikácií pre podnikové prostredie, iní ju vnímali ako neorganizovanú, s roztriešteným rozprávaním, ktoré sťažovalo jej sledovanie.

Kniha poskytuje cenné poznatky spájajúce inovácie s kultúrnym porozumením, obsahuje praktické nástroje a kontrolné zoznamy a je relevantná najmä pre vedúcich pracovníkov podnikov a pracovníkov v technologickom priemysle. Obsahuje zaujímavé anekdoty a osviežujúci štýl písania autorov, vďaka čomu je pre niektorých čitateľov podnetná a pútavá.

Kniha je zaťažená neurčitým žargónom, ktorý môže odradiť bežných čitateľov, pôsobí roztrieštene a neorganizovane a môže byť psychicky vyčerpávajúca kvôli častým zmenám témy. Niektorí čitatelia mali problém nájsť ucelené ciele alebo jasné súvislosti medzi pojmami, čo viedlo k náročnému zážitku z čítania.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Innovation Race: How to Change a Culture to Change the Game

Obsah knihy:

Ak je inovácia pretek: Kto vyhrá? Kto prehrá? Kto bude vyradený? - a ako je možné udržať si náskok?

Inovačné preteky berú čitateľov na živé globálne dobrodružstvo, aby preskúmali súčasný stav inovácií. Autori bestsellerov Andrew a Gaia Grantovci cestou hľadajú indície, ako si udržať náskok v pretekoch a navrhnúť udržateľnejšiu budúcnosť. Kladú si zásadné otázky - Prečo inovujeme? Hrozí nám, že budeme inovovať len pre inovácie? Čo by sme mohli robiť lepšie? - sa granti zamýšľajú nad tým, či v pretekoch o to, kto vymyslí "ďalšiu veľkú vec", nestrácame zmysel tohto procesu. Potom načrtnú, ako sa vyrovnať s kľúčovými paradoxnými výzvami, ktoré môžu buď frustrovať, alebo podnecovať inovácie, aby zmenili hru. Grantovci využívajú najnovší akademický výskum a prístupným spôsobom ho prezentujú ako presvedčivý argument pre vytvorenie novej cesty pre budúcnosť.

Inovačné preteky poskytujú konkrétne stratégie na podporu trvalo udržateľných inovácií zameraných na cieľ prostredníctvom hlbokej kultúrnej transformácie. Jedinečný nástroj na profilovanie odhaľuje súčasnú pozíciu organizácie spolu s potenciálnymi príležitosťami a výzvami. Praktický model kultúrnej zmeny potom poskytuje jasný smer pre proaktívnu zmenu. Keďže ekonómovia odhadujú, že až 80 % rastu pochádza z nových nápadov a inovácií, táto kniha podnecujúca k zamysleniu poskytuje stratégie a nástroje, ako sa naučiť vytvárať inovačnú kultúru pre dlhodobý úspech.

⬤ Identifikujte svoje vlastné miesto pre inovatívne myslenie.

⬤ Oboznámte sa so stratégiami na transformáciu vašej organizácie.

⬤ Zapojte a motivujte zamestnancov k inovatívnym činnostiam.

⬤ Vyniknúť pri zavádzaní hlbokej kultúrnej zmeny.

Inovačné preteky vás prinútia prehodnotiť to, čo ste predpokladali, že viete o inováciách, pomôžu vám posilniť inovačný proces na novú úroveň a dostať vašu organizáciu do popredia.