Prenos vlastníctva softvéru: Evolúcia prenosu znalostí pre agilný svet

Recenzie čitateľov

Vinodova kniha o prevode vlastníctva softvéru je dobre prijatá, pretože sa zaoberá dôležitou, ale často prehliadanou témou. Čitatelia oceňujú autorove osobné skúsenosti a praktické postrehy, ktoré zlepšujú ich pochopenie prechodu vlastníctva v softvérových projektoch. Kniha ponúka pragmatické poznatky a považuje sa za nevyhnutné čítanie pre odborníkov zapojených do IT služieb a agilného riadenia.

⬤ Cenné postrehy a osobné skúsenosti, o ktoré sa autor podelil.
⬤ Praktické „Veci, ktoré treba vedieť a urobiť“ na konci každej kapitoly na uľahčenie rozhovorov so zainteresovanými stranami.
⬤ Ľahko sa číta a je dobre štruktúrovaný.
⬤ Použiteľné pre širokú škálu odborníkov v oblasti dodávania a riadenia softvéru.
⬤ Pútavé rozprávanie príbehu, vďaka ktorému sú zložité koncepty zrozumiteľné.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že prípady použitia sa líšia od ich vlastných skúseností, čo môže obmedziť použiteľnosť.
⬤ Niekoľkí by mohli považovať obsah za všeobecný alebo nedostatočne normatívny pre konkrétne situácie.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Software Ownership Transfer: Evolving Knowledge Transfer for the Agile World

Obsah knihy:

Organizácie investujú do svojich softvérových projektov obrovské množstvo času, zdrojov a pozornosti. Keď však príde čas odovzdať hotový projekt novým vlastníkom, príliš často sa uspokoja s najpovrchnejším školením v učebni, dokumentáciou a prechádzkou kódom. Tieto konvenčné prístupy k prenosu znalostí často zlyhávajú, čo dramaticky znižuje hodnotu nových systémov vo výrobe. Môžete to urobiť oveľa lepšie - a Prenos vlastníctva softvéru vám ukáže ako.

Toto je prvý praktický sprievodca prenosom znalostí v dnešných agilných prostrediach. Na základe realistickej rozsiahlej prípadovej štúdie expert spoločnosti ThoughtWorks Vinod Sankaranarayanan ukazuje, ako povýšiť prenos znalostí z nutného zla na činnosť plnú agility a inovácií a spojiť viaceré organizácie a kultúry, aby prenos vlastníctva fungoval.

Sankaranarayanan vysvetľuje, prečo nestačí len dokumentácia chybových hlásení a procesov, a ukazuje, ako úspešne vytvoriť program prenosu znalostí, ktorý je podstatnejší a efektívnejší. Popri tom ponúka návod na prekonanie obchodných kompromisov a osobného napätia, ktoré sa často spájajú s prevodom systémov na nového vlastníka; a na transformáciu obyčajného prenosu znalostí na niečo oveľa lepšie: prevzatie vlastníctva.