Premeny: 7 rolí, ktoré riadia zmeny podľa návrhu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Transformations: 7 Roles to Drive Change by Design

Obsah knihy:

Sledovanie zmien v dizajne v predchádzajúcej knihe Design Transitions nevyhnutne viedlo autorov k preskúmaniu toho, ako sa organizácie menia pomocou dizajnu. Dizajn je v súčasnosti kľúčovou hnacou silou inovácií a zmien v organizáciách na celom svete. Preto je dôležité naučiť sa, ako, kedy a prečo používať dizajn na podporu zmien vo vašej organizácii.

Kniha Transformácie dokumentuje, ako sa dizajn využíva na podporu zmien v rôznych organizáciách, krajinách a odvetviach, pričom sa delí o príbehy odborníkov vo svojich oblastiach v rôznych fázach ich transformačných ciest. Autori predstavujú sedem úloh pre zmenu, ktoré sa využívajú na ovplyvnenie vývoja produktov a služieb, podoby samotnej organizácie a predovšetkým ich schopnosti prijať zmenu. Týchto sedem rolí môže transformovať organizácie tak, aby boli inovatívnejšie, viac zamerané na človeka a odolnejšie: Kultúrny katalyzátor; tvorca rámca; humanizátor; sprostredkovateľ moci; priateľský vyzývateľ; technologický podporovateľ a tvorca komunity.

Dobre zdokumentované prípadové štúdie ponúkajú čitateľom pohľad na to, ako možno stratégie dizajnu úspešne aktivovať v rôznych typoch organizácií. Sedem rolí ponúka dizajnérom aj nedizajnérom spoločný jazyk a rámec na podporu transformácie riadenej dizajnom. Transformácia je v správnych rukách silným nástrojom na pochopenie, formovanie a realizáciu zmeny riadenej dizajnom.