Premena ľudí na tímy: Rituály a rutiny, ktoré pretvárajú spôsob našej práce

Recenzie čitateľov

Kniha „Turning People Into Teams“ od Davida a Mary Sherwinovcov je cenným zdrojom informácií pre dizajnérov a tvorivé tímy, ktorý sa zameriava na inovatívnu spoluprácu a vytváranie efektívnych tímových rituálov. Zdôrazňuje použiteľné metódy, ktoré zlepšujú komunikáciu a dôveru v tímoch, čím sa proces navrhovania stáva pútavejším a produktívnejším. Nemusí však byť vhodná pre všetky odvetvia, najmä pre tie mimo oblasti technológií a projektovej práce.

⬤ Ponúka praktické rady a praktické rituály, ktoré môžu zvýšiť tímovú spoluprácu a produktivitu.
⬤ Napísaná špeciálne pre dizajnérov, vďaka čomu je v porovnaní s inými knihami o spolupráci jedinečná.
⬤ Prístupná a ľahko implementovateľná bez potreby rozsiahlych znalostí v oblasti manažmentu.
⬤ Zábavný a bezobsažný prístup, ktorý nabáda k tvorivej interpretácii.

⬤ Nie je to univerzálna príručka; jej rady sa môžu viac hodiť pre technické a projektové tímy.
⬤ Chýbajú rituály a návody pre virtuálne tímy, čo je vzhľadom na nárast práce na diaľku na zváženie.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať niektoré rituály za menej relevantné v závislosti od ich odvetvia.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Turning People Into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work

Obsah knihy:

"Vedúci projektov a tímov, urobte si láskavosť a zaraďte túto knihu medzi povinné čítanie pre každého člena vášho tímu! „ --HR Professionals Magazine

Stratégie spolupráce fungujú, keď ich navrhujú tímy - kde je každý človek vypočutý, ocenený a zodpovedný. Táto kniha je praktickým sprievodcom pre vedúcich projektových tímov a jednotlivých spolupracovníkov, ktorí chcú, aby ich tímy hrali podľa lepších pravidiel.

Dnešné tímy chcú väčšiu súdržnosť medzi svojimi členmi, lepšie rozhodovacie procesy a väčší pocit zodpovednosti za svoju prácu. Môže to byť jednoduché, dokonca zábavné, ak máte správne rituály.

Rituály sú skupinové aktivity, počas ktorých ľudia prechádzajú sériou správania v určitom poradí. Dávajú tímom možnosť vytvoriť si kolektívny názor a pretvárať procesy, ktoré ovplyvňujú ich každodennú prácu. V knihe Premena ľudí na tímy nájdete desiatky praktických rituálov, ako nájsť spoločný cieľ na začiatku projektu, ako sa odlepiť z mŕtveho bodu, keď narazíte na úzke miesta alebo múry, a ako na konci veci uzavrieť a prejsť k novým tímom.

Tieto rituály, ktoré sa dajú prispôsobiť akémukoľvek odvetviu, pracovnej situácii alebo organizačnej filozofii, používajú na medzinárodnej úrovni mnohé ziskové aj neziskové organizácie. Zavedením len niekoľkých z týchto rituálov môže tím využiť silné stránky každého jednotlivca na dosiahnutie neuveriteľných výsledkov a spoločne prijímať rozhodnutia, ktoré majú význam.