Prelomiť kód C-Suite: Ako sa úspešní lídri dostávajú na vrchol

Recenzie čitateľov

Kniha je veľmi dobre prijímaná pre svoje zasvätené rady týkajúce sa kariérneho postupu smerom k pozícii C-suite, ktoré ponúkajú praktické rady a zaujímavé pohľady na základe skúseností autora. Slúži ako cenný zdroj informácií pre mužov aj ženy, ktorí sa usilujú o vedúce pozície, hoci obzvlášť rezonuje u žien. Písmo je označované za zrozumiteľné a priame.

Pútavé a pútavé písanie, praktické a použiteľné rady, informatívne a dobre štruktúrované kapitoly, užitočné pre ašpirantov na vedúce pozície, najmä pre ženy, ponúka rozmanité pohľady na kariérne cesty do C-suite, dobre napísané a ľahko čitateľné.

Nie je komplexným riešením ani prelomovým obsahom, nemusí poskytovať hlboké poznatky pre tých, ktorí už poznajú základy kariérneho postupu, niektorí čitatelia majú pocit, že v niektorých oblastiach jej chýba hĺbka.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Obsah knihy:

FINALISTA OCENENIA DIGITAL BOOK AWARD 2018 ZA NAJLEPŠIU KNIHU O PODNIKANÍ.

Podľa profesora Harvard Business School Borisa Groysberga je kniha Crack the C-Suite Code, o ktorej písali časopisy Forbes, Fast Company a Harvard Business Review, skutočnou príručkou pre zasvätených.

Ako sa môžem dostať do C-suite? To je najčastejšia otázka, ktorú Cassandra Frangosová počúva od vedúcich pracovníkov, ktorých koučuje. Mnohí z nich túžia dosiahnuť pozíciu C-suite, ale typické cesty na vrchol sa hľadajú ťažko a je ťažké ich nasledovať.

V knihe Crack the C-Suite Code Frangosová odhaľuje skrytú dynamiku, ako sa dostať na pozíciu C-suite. Ponúka odborné usmernenia založené na jej skúsenostiach konzultantky v spoločnosti Spencer Stuart a bývalej vedúcej globálneho oddelenia talentovaných manažérov v spoločnosti Cisco, ktorá má 70 000 zamestnancov. Jej hĺbkový výskum na túto tému zahŕňa úprimné rozhovory s generálnymi riaditeľmi, stovkami ašpirujúcich kandidátov na pozíciu C-suite a poprednými odborníkmi v tejto oblasti.

Frangosová identifikuje štyri základné cesty, ktorými sa môžete dostať do C-suite: Tenured Executive, Free Agent, Leapfrog Leader a Founder. Aby ste aktívne zvýšili svoje šance na úspech, predstavuje:

Zasvätené poznatky od súčasných generálnych riaditeľov a známych vedúcich pracovníkovUvodné otázky, ktoré objasňujú riziká a odmeny spojené s každou cestouUrýchľujúce a vykoľajujúce faktory, ktoré buď zvyšujú, alebo znižujú vaše šance na úspechRady, ako využiť svoje skúsenosti, značku lídra a spôsob myslenia, aby ste sa dostali na zoznam kandidátov na pozíciu C-suitePoznatky o tom, ako vyvíjajúca sa úloha generálneho riaditeľa ovplyvňuje vašu stratégiu na dosiahnutie vrcholu.

V knihe Crack the C-Suite Code, ktorá je kariérnou príručkou pre každého, kto túži po najvyššom poste, nájdete rady úspešných vedúcich pracovníkov na úrovni C, vrátane Amy Changovej zo spoločnosti Accompany, Edith Cooperovej z Goldman Sachs, Yokyho Matsuoka z Nestu, Chucka Robbinsa zo spoločnosti Cisco a Wendella Weeksa zo spoločnosti Corning. Títo a ďalší špičkoví lídri zo širokého spektra spoločností vrátane Microsoftu, Googlu a General Electric rozprávajú príbehy o svojom úspechu a pomáhajú začínajúcim manažérom rozlúsknuť kód C-suite.

Ak ste niekedy chceli skutočne zistiť, ako sa dostať na pozíciu C-suite, toto je váš Rosetta Stone. James M. Citrin, vedúci, Spencer Stuart CEO Practice, a autor knihy You're In Charge, Now What?

Frangos vytvoril plán pre vedúcich pracovníkov na rýchlej ceste.

--Sylvia Ann Hewlett, autorka, Zabudnite na mentora, nájdite si sponzora a Executive Presence