Prelom vo výkonnosti: Štyri tajomstvá vášnivých organizácií DRUHÉ vydanie

Recenzie čitateľov

Celkovo je kniha „Performance Breakthrough“ od Mikea Goldmana dobre prijímaná pre svoje praktické rady na zlepšenie riadenia a zapojenia zamestnancov prostredníctvom podobenstva. Mnohí čitatelia oceňujú jeho praktické postrehy a pútavý štýl rozprávania. Niektorí však kritizujú knihu za prílišné zjednodušenie a nedostatočnú hĺbku analýzy a majú pocit, že sa účinne nezaoberá témou dosiahnutia prelomového výkonu, ako sa inzeruje.

⬤ Ľahko sa číta a je ľahko stráviteľná vďaka svojmu formátu podobenstva.
⬤ Obsahuje praktické rady, ktoré sa dajú okamžite realizovať.
⬤ Pútavé rozprávanie príbehu, ktoré udržiava záujem čitateľov.
⬤ Ponúka cenné poznatky na zlepšenie angažovanosti zamestnancov a výkonnosti organizácie.
⬤ Obsahuje zdroje a realizovateľné kroky na implementáciu.

⬤ Niektorí čitatelia považovali obsah za príliš zjednodušený a málo hlboký.
⬤ Kritika uvádza, že názov knihy nemusí presne odrážať jej obsah.
⬤ Dĺžku niektorí považovali za krátku, pričom si želali komplexnejšie poznatky.
⬤ Niektorí skúsení manažéri môžu nájsť len málo nových informácií.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Performance Breakthrough: The FOUR Secrets of Passionate Organizations SECOND Edition

Obsah knihy:

Z výskumu Gallupovej organizácie vyplynulo, že len 29 percent zamestnancov je skutočne zapojených do práce, ktorú vykonávajú. To je ako motor, ktorý beží na menej ako tretinu svojho výkonu Ako môže tím dosiahnuť svoj potenciál alebo sa k nemu aspoň priblížiť s takouto úrovňou angažovanosti? Teraz si predstavte, aký vplyv by malo, keby ste do svojho tímu vniesli viac nadšenia.

Predstavte si spoločnosť, v ktorej je osem z desiatich ľudí skutočne angažovaných. Čo by to znamenalo pre produktivitu, morálku, udržanie si tímu a schopnosť získavať špičkové talenty? Revidované a vylepšené prvé vydanie knihy Performance Breakthrough odhaľuje štyri tajomstvá na vytvorenie vášnivejšej, produktívnejšej a ziskovejšej organizácie. Zistíte, že diskutované myšlienky nie sú drahé.

V skutočnosti sa mnohé z nich dajú realizovať bez toho, aby ste minuli čo i len cent. Posolstvo tejto knihy je sprostredkované formou fiktívneho príbehu, ktorý pomáha urobiť tieto myšlienky reálnymi a realizovateľnými, na rozdiel od hmlistých konceptov.

Ten je doplnený o nové cenné prípadové štúdie, zhrnutia, kontrolné zoznamy a ďalšie nástroje, ktoré vám pomôžu vytvoriť pozitívnu energiu, nájsť vášeň a dosiahnuť vlastný prelom vo výkonnosti Mike Goldman je celoštátne uznávaný rečník a konzultant s viac ako dvadsaťpäťročnou úspešnou praxou v koučovaní organizácií všetkých veľkostí a poslaní, od miestnych podnikateľov až po spoločnosti Fortune 500. Počas svojej kariéry v Accenture a Deloitte Consulting pomáhal spoločnostiam Verizon, Disney, Polo Ralph Lauren, Chanel, Kmart, Dillard's, Liz Claiborne, Levi Strauss a mnohým ďalším významným spoločnostiam.

V roku 2007 Mike založil spoločnosť Performance Breakthrough, ktorá pomáha stredne veľkým spoločnostiam prekonávať nevyhnutné a predvídateľné prekážky rastu. www.performance-breakthrough.com.