Prekonávanie rozdielov pre lepší mentoring: Vychádzajte z toho, čo sa naučíte, využite to, čo sa naučíte.

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 63 hlasoch.

Pôvodný názov:

Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage

Obsah knihy:

Ide o prvú komplexnú príručku, ktorá má pomôcť mentorom a mentees preklenúť rozdiely medzi kultúrami a medzi kultúrami - čo je v dnešnej rozmanitej pracovnej situácii čoraz väčší problém - a jej spoluautorom je popredný svetový odborník na mentoring. Keďže pracovná sila je čoraz rozmanitejšia, je nevyhnutné, aby sa organizácie naučili prilákať, zaujať a udržať si zamestnancov a využiť ich jedinečné perspektívy.

Len málo vedúcich pracovníkov má však plne rozvinuté schopnosti potrebné na mentoring, nehovoriac o úrovni kultúrnych kompetencií potrebných na prekonávanie rozdielov. V knihe Bridging Differences for Better Mentoring (Preklenutie rozdielov pre lepší mentoring) odborníčky na mentoring vedúcich pracovníkov Lisa Fainová a Lois Zacharyová predstavujú rámec na dosiahnutie kultúrnej kompetencie v komunikácii medzi mentorom a mentee pomocou prístupných, zrozumiteľných a praktických nástrojov a stratégií.

Výsledkom je väčšia obratnosť, pohodlie a schopnosť ich čitateľov budovať zmysluplné mentorské vzťahy a efektívne komunikovať cez rozdiely. Tieto nástroje vedú k lepším, kultúrne citlivejším lídrom, bezpečnejšiemu pracovnému prostrediu a inkluzívnejšiemu pracovisku pre všetkých.