Prekonávanie mobbingu: Príručka na zotavenie z agresie a šikanovania na pracovisku

Recenzie čitateľov

Kniha je hlbokým a dôkladným skúmaním mobbingu na pracovisku, pričom zreteľne opisuje jeho dynamiku, účinky a stratégie obnovy. Je oceňovaná pre svoju citlivosť voči obetiam, vyhýbanie sa obviňovaniu obetí a praktické aplikácie. Niektorí čitatelia sa však domnievajú, že je možno vhodnejšia pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov než pre jednotlivcov, ktorí sa snažia o osobné zotavenie, a že by jej prospela aktualizácia a konkrétnejšie stratégie svojpomoci.

Dobre preskúmaná a citlivá analýza mobbingu, rozlišuje medzi mobbingom a šikanou, ponúka nádej a stratégie uzdravenia, užitočný zdroj informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a jednotlivcov, odporúčaný terapeutmi, pomáha pochopiť a rozpoznať mobbing na pracoviskách, emocionálne pôsobivý a poučný.

Niektorí čitatelia majú pocit, že v knihe chýba návod na osobné zotavenie, môže mať zavádzajúci názov, pokiaľ ide o jej svojpomocný charakter, mohla by zastarať a mohla by byť relevantnejšia pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov než pre jednotlivcov, ktorých sa mobbing priamo dotýka.

(na základe 43 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying

Obsah knihy:

Z výskumu vyplýva, že až 37 % amerických pracovníkov sa niekedy v pracovnom živote stretlo s týraním na pracovisku. Mobbing, forma zneužívania, pri ktorej sa jednotlivci, skupiny alebo organizácie zameriavajú na jednu osobu, aby ju zosmiešnili, ponížili a odstránili z pracoviska, môže viesť k.

Zhoršovanie fyzického a duševného zdravia, násilie a dokonca samovraždu.

Prekonanie mobbingu je informatívna, komplexná príručka napísaná pre obete mobbingu a ich rodiny. Odborníci na mobbing Maureen Duffy a Len Sperry pútavým a čitateľsky prívetivým štýlom pomáhajú čitateľom pochopiť túto skúsenosť a zmobilizovať zdroje na zotavenie. Autori.

Odlišujú mobbing od šikanovania - v tom, že sa odohráva v organizačnom alebo inštitucionálnom prostredí - a ukazujú, že mobbing nie je o príležitostnej negatívnej skúsenosti v práci; mobbing skôr zahŕňa trvalé negatívne činy, otvorené aj skryté, ktoré časom narúšajú pracovníkov.

Dôvera v seba a v pracovisko. V knihe Prekonanie mobbingu, ktorá prostredníctvom príkladov a prípadových štúdií demýtizuje skúsenosti s mobbingom, sú uvedené účinné stratégie na zotavenie sa z mobbingu, ako aj na jeho prevenciu. Táto príručka je viac ako len jednoduchá svojpomocná kniha, ponúka podrobný.

prezentáciu príčin a dôsledkov mobbingu, pomáha čitateľom vyhnúť sa pádu do pasce nesprávneho obviňovania a drží organizácie v centre zodpovednosti za prevenciu tohto ničivého typu zneužívania. Okrem tých, ktorí mobbing zažili, je táto kniha neoceniteľným.

zdroj pre manažérov na pracovisku a pracovníkov ľudských zdrojov, ktorí chcú mobbingu predchádzať alebo ho zvrátiť vo svojom vlastnom profesionálnom prostredí.