Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Rethinking Debatable Moments in the Civil Rights Movement: Learning for the Present Moment
Prostredníctvom zbierky a analýzy starostlivo vybraných čítaní Rethinking Debatable Moments in the Civil Rights Movement: V tejto knihe sa rozoberajú diskutabilné okamihy v hnutí za občianske práva: Učenie pre súčasnosť, ktoré poukazujú na konkrétne problémy, napätia a dynamiku v rámci hnutia za občianske práva. Text kladie pútavé otázky týkajúce sa sporných momentov hnutia za občianske práva s cieľom podnietiť kritické štúdium, stimulovať uvažovanie o možných dôsledkoch vtedy a dnes, hľadať odpovede alebo spresniť otázky a hľadať smerovanie pre súčasnosť.
Čítanie je rozdelené do kapitol podľa sporných momentov: Mala NAACP v boji proti segregácii v autobusovej doprave v Montgomery pokračovať v prípade Claudette Colvinovej?; 2) Mal Dr. Martin Luther King, Jr, sa mal pripojiť k Freedom Riders, keď ho k tomu v roku 1961 vyzvali?; 3) Mali sa deti zúčastniť na protestoch v rámci kampane v Birminghame v roku 1963?; 4) Mal John Lewis zo SNCC súhlasiť so zmenou svojho prejavu na Pochode na Washington v roku 1963?; a 5) Mal Dr. Martin Luther King, Jr. otočiť pochodujúcich na moste Edmunda Pettusa v Selme po Krvavej nedeli? Vo všeobecných úvodoch a úvodoch kapitol a v epilógu sa skúmajú súvislosti, kľúčoví aktéri, problémy, povaha krízy a dôsledky a implikácie každého sporného momentu.
Rethinking Debatable Moments in the Civil Rights Movement je vynikajúcim doplnkovým textom pre kurzy antropológie, sociológie, černošských štúdií a príbuzných spoločenskovedných disciplín.
David Julian Hodges je profesorom antropológie na Hunter College Mestskej univerzity v New Yorku. Doktorát získal na New York University a absolvoval postdoktorandské štúdium na Harvardovej a Oxfordskej univerzite.
Neil Douglas je konzultant, nezávislý výskumník a riaditeľ Oxford Consulting Group v Houstone v Texase. Jeho práca s univerzitami, nemocnicami, globálnymi spoločnosťami a technologickými firmami je zameraná na zosúladenie kultúry, stratégie a správania s cieľom a realitou.
Terry Wykowski je konzultant, nezávislý výskumník a riaditeľ spoločnosti Oxford Consulting Group v Houstone v Texase. Má magisterské tituly v oblasti poradenstva a vzdelávania z Hunter College na Mestskej univerzite v New Yorku, ako aj magisterský titul v oblasti manažmentu z Oxfordskej univerzity.