Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha poskytuje ucelený prehľad odborových organizácií, zdôrazňuje ich historický význam, nevyhnutnosť organizácie medzi robotníkmi a ich úlohu pri presadzovaní lepších pracovných podmienok a miezd. Hoci mnohí recenzenti chválili informatívnosť a podrobnosť písania, niektorí ju kritizovali za vnímanú zaujatosť a nedostatok diferencovaných pohľadov na odbory a podniky.
Výhody:⬤ Komplexný historický pohľad na odbory.
⬤ Informatívny a pútavý štýl písania.
⬤ Zdôrazňuje význam odborov pri ochrane práv a výhod zamestnancov.
⬤ Ponúka kritickú analýzu pracovných otázok a súčasného sociálno-ekonomického prostredia.
⬤ Vhodný pre čitateľov, ktorí sa s témou ešte len zoznamujú, ako aj pre tých, ktorí hľadajú hlbšie poznatky.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považujú obsah za neobjektívny a tvrdia, že primerane nereprezentuje obe strany diskusie odbory vs. zamestnávatelia.
⬤ Politický tón môže byť pre čitateľov, ktorí hľadajú nezaujatý opis, nepríjemný.
⬤ Obmedzuje sa na proodborový pohľad, ktorý nemusí osloviť všetkých čitateľov.
(na základe 26 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Why Unions Matter
Obsah knihy:
V tomto novom vydaní knihy Prečo sú odbory dôležité Michael D. Yates ukazuje, prečo sú odbory stále dôležité.
Odbory znamenajú pre svojich členov lepšie mzdy, výhody a pracovné podmienky; nútia zamestnávateľov, aby sa k zamestnancom správali dôstojne a s rešpektom; a v najlepšom prípade poskytujú zamestnancom spôsob, ako urobiť spoločnosť demokratickejšou a rovnostárskejšou. Yates používa jednoduchý jazyk, jasné údaje a pútavé príklady, aby ukázal, prečo zamestnanci potrebujú odbory, ako odbory vznikajú, ako fungujú, ako funguje kolektívne vyjednávanie, akú úlohu zohrávajú odbory v politike a čo odbory urobili pre to, aby spojili zamestnancov bez ohľadu na rasu, pohlavie, náboženstvo a sexuálnu orientáciu.
Nové vydanie nielenže aktualizuje prvé vydanie, ale skúma aj výsledky strany New Voice, ktorá prevzala kontrolu nad AFL-CIO v roku 1995, pokračujúci pokles počtu členov a hustoty odborov, rozdelenie Change to Win v roku 2005, rastúci význam prisťahovaleckých pracovníkov, vzostup zamestnaneckých centier, vplyvy globalizácie a reakcie pracujúcich na ňu a potrebu nezávislého politického hlasu pracujúcich. Toto je jednoducho najlepší úvod do odborov na trhu.
