Prečo muži vyhrávajú v práci - ...a ako môžeme zmeniť nerovnosť na históriu

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko oceňovaná pre svoj pútavý a prístupný štýl písania, ktorý poskytuje hlboký pohľad na rodovú rovnosť na pracovisku. Zdôrazňuje systémové prekážky, ktorým ženy čelia, ponúka praktické tipy na zlepšenie a odporúča sa pre mužov aj ženy. Mnohí čitatelia zistili, že kniha otvára oči a je použiteľná, takže je vhodná pre firemné prostredie a osobný rast.

⬤ Vynikajúco napísané
⬤ pútavé a ľahko čitateľné
⬤ dobre spracované s praktickými postrehmi
⬤ poskytuje realistický pohľad na rodovú nerovnosť
⬤ použiteľné tipy pre obe pohlavia
⬤ podporuje pochopenie nevedomých predsudkov
⬤ odporúčame pre vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov
⬤ podporuje konštruktívny dialóg na túto tému.

Niektorí čitatelia poznamenali, že kniha obsahuje veľa údajov a štatistík, ktoré by sa niekedy mohli zdať ohromujúce. Niekoľko z nich považovalo názov za potenciálne provokatívny alebo zavádzajúci, čo by mohlo niektorých čitateľov odradiť.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Why Men Win at Work - ...and How We Can Make Inequality History

Obsah knihy:

Nové aktualizované vydanie s predslovom od Andyho Burnhama a novou kapitolou „Víťazstvo v práci po Covide

Prečo muži stále vyhrávajú v práci? Ak majú ženy rovnaké vodcovské schopnosti, prečo sú tak málo zastúpené na vrcholových pozíciách v podnikaní a spoločnosti? Prečo stále žijeme v mužskom svete? A prečo to akceptujeme?

'Povinné čítanie pre každého, kto pracuje vo veľkej korporácii, je to silná a hlboká kniha o potrebe skutočnej rodovej rovnosti na pracovisku. Pomôže vám lepšie pochopiť váš potenciál ako zamestnanca a manažéra. Škoda len, že som si ju neprečítala, keď som bola mladšia, bude to povinné čítanie pre moje dcéry & syna, než začnú svoju kariéru. '

Lorraine Candy, autorka knihy Mami, čo je s tebou? ': 101 vecí, ktoré vedia len matky dospievajúcich dievčat

'Táto kniha hovorí nepríjemnú pravdu o probléme rodovej nerovnosti a poskytuje niekoľko skutočných, hlbokých poznatkov o tom, čo skutočne stojí v ceste riadeniu rozmanitosti'

Paul Polman, spoluzakladateľ a predseda IMAGINE a bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Unilever

„Fantasticky bystré a presvedčivé skúmanie rovnosti, ktoré si musí prečítať každý, kto pracuje - muži aj ženy. '

Viv Groskopová, autorka knihy How to Own the Room

„A potom som to uvidel. A keď som ju uvidel, videl som ju všade. '

V tejto provokatívnej knihe sa Gill Whitty-Collinsová pozerá za hranice faktov a čísel o rodovej rovnosti a odhaľuje neviditeľné sily, ktoré nás na pracovisku naďalej sabotujú. Obracia sa na mužov aj ženy a nešetrí kritikou, uvádza psychológiu rodovej nerovnosti z pohľadu skutočnej osobnej skúsenosti a delí sa o svoje silné postrehy, ako ju riešiť.