Prečo by si mal byť odborárom

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko hodnotená pre svoj pútavý a informatívny obsah o odboroch, ich histórii a ich význame v súčasnosti. Zdôrazňuje význam solidarity medzi pracujúcimi a nabáda čitateľov, aby vstúpili do odborov. Niektoré recenzie však vyjadrujú sklamanie zo súčasného stavu odborov a ich klesajúcej moci v dôsledku reštriktívnych zákonov, spolu s osobnými skúsenosťami s neefektívnym odborovým zastúpením.

Kniha sa opisuje ako fantastická, pútavá, prístupná a dobre napísaná. Ponúka zasvätený historický kontext, odporúča sa každému, kto sa zaujíma o socialistické názory, a slúži ako otvorenie očí pre pochopenie úlohy odborov. Mnohých čitateľov inšpirovala a motivovala k vstupu do odborov.

Niektorí čitatelia považujú rozprávanie o upadajúcej moci odborov za skľučujúce, pričom konštatujú, že odbory stratili účinnosť v dôsledku protiodborových zákonov a nedostatočného zastúpenia odborovými zástupcami. V súvislosti so súčasným stavom a činnosťou odborov je cítiť frustráciu, pričom niektorí vyjadrujú hanbu nad ich činnosťou.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Why You Should Be a Trade Unionist

Obsah knihy:

Prečo by mal každý pracovník vstúpiť do odborov V tejto krátkej a prístupnej knihe Len McCluskey, generálny tajomník odborovej organizácie Unite the Union, predstavuje dôvody pre vstup do odborov.

Na základe anekdot z vlastného dlhoročného pôsobenia v odboroch sa zaoberá históriou odborov, ich činnosťou a tým, ako dávajú hlas pracujúcim ľuďom ako demokratické organizácie. Uvažuje o meniacom sa svete práce, o výzvach a príležitostiach automatizácie a o tom, prečo nám členstvo v odboroch môže umožniť pomáhať formovať budúcnosť.

Uvádza, prečo je byť odborárom rovnako politickou ako priemyselnou úlohou a prečo sú dôležité historické väzby medzi robotníckym hnutím a Labouristickou stranou. Nakoniec McCluskey vysvetľuje, že byť odborárom znamená postaviť rovnosť v práci a v spoločnosti do popredia a do centra pozornosti, bojovať za ukončenie diskriminácie a nerovnosti v odmeňovaní a moci.