Hodnotenie:
Preaktívne vedenie od Dr. Owena Allena predstavuje proaktívny prístup k vedeniu, ktorý kladie dôraz na predchádzanie problémom skôr, ako vzniknú. Kniha načrtáva praktické zásady a poskytuje nástroje a vzory, ktoré vedúcim pracovníkom pomáhajú konať efektívne a účinne. Čitatelia zistia, že písanie je prístupné a obsah je relevantný pre nových aj skúsených lídrov.
Výhody:⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľný.
⬤ Praktické a použiteľné zásady pre vedenie.
⬤ Podporuje proaktívnu identifikáciu a zmierňovanie problémov.
⬤ Užitočný formát so súhrnmi, zoznamami a prípadovými štúdiami.
⬤ Použiteľný pre vedúcich na všetkých úrovniach skúseností.
Niektorým čitateľom sa môže zdať, že pokrýva známe koncepty skôr v novom svetle, než aby predstavovala úplne nové myšlienky. Niektorí môžu uprednostniť podrobnejšie prípadové štúdie alebo príklady na ilustráciu bodov.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Preactive Leadership
Táto kniha hovorí, že ste lídrom, aj keď o tom neviete. "Líder" je každý, kto ovplyvňuje ostatných.
Ak ste teda učiteľ, priateľ, spolupracovník, manažér, rodič alebo ktokoľvek iný, kto ovplyvňuje ostatných, ste líder. Otázkou je, aký druh lídra ste? Máte pozitívny vplyv na ostatných? Ovplyvňujete ľudí bez konfliktov? V tejto ľahko čitateľnej príručke sa presne dozviete, čo robiť (a čo nerobiť), aby ste boli lídrom orientovaným na výsledky a bez konfliktov. Odhaľuje dva základné druhy vodcovstva: Preaktívni lídri, ktorí konajú skôr, ako sa začnú problémy, a reaktívni lídri, ktorí konajú po tom, ako sa problémy začnú.
Dobrí lídri sú viac preaktívni ako reaktívni. Robia to tak, že nachádzajú a konajú v troch "Efektívnych - Efektívnych" situáciách vo svojom živote a práci.
Techniky v tejto knihe pochádzajú z autorovej poradenskej kariéry s klientmi, ako sú General Electric, General Motors, Hilton Hotels, John Deere, Kraft Foods/Sealtest a Westinghouse Electric. Túto knihu si musí prečítať každý, kto chce byť úspešným lídrom.