Hodnotenie:
Kniha je vysoko odporúčaným zdrojom informácií pre odborníkov v oblasti vzdelávania a rozvoja (L&D) a ponúka prehľadný návod na princípy a techniky v tejto oblasti. Je obzvlášť prínosná pre nováčikov v oblasti L&D, ako aj pre tých, ktorí si chcú osviežiť svoje znalosti. Niektorí používatelia však mali problémy s čitateľnosťou materiálu vo formáte Kindle.
Výhody:Stručné a zrozumiteľné, užitočné pre začiatočníkov aj skúsených odborníkov, dobré cvičenia na riešenie problémov, dobre zosúladené s kvalifikáciami CIPD, užitočné pre scenáre na pracovisku.
Nevýhody:Diagramy a grafy nie sú na Kindle ľahko čitateľné, niektorí používatelia považovali opis obsahu za zavádzajúci a pre lepšiu čitateľnosť sa odporúča zakúpiť si knižnú verziu.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Learning and Development Practice in the Workplace
Praktické využitie vzdelávania a rozvoja na pracovisku je definitívnou učebnicou pre všetkých, ktorí študujú kvalifikáciu CIPD Foundation Learning and Development (L&D) na úrovni 3. Prvá časť poskytuje praktické usmernenia pre odborníkov v oblasti L&D a druhá časť poskytuje základné informácie o všetkých základných teóriách a modeloch, vďaka čomu majú čitatelia prístup ku všetkému, čo potrebujú na to, aby mohli vyniknúť ako odborníci v oblasti L&D.
Prax vzdelávania a rozvoja na pracovisku zahŕňa všetky aspekty praxe L&D v organizácii vrátane toho, ako identifikovať potreby L&D, ako navrhovať, realizovať a hodnotiť vzdelávacie a rozvojové aktivity, ako aj ako organizovať podujatia L&D. Nájdete tu aj praktické pokyny na využívanie technológií na uľahčenie vzdelávania, ako zvýšiť angažovanosť učiacich sa a ako podporiť kolektívne a sociálne vzdelávanie.
Vďaka širšej medzinárodnej perspektíve, rozšírenému záberu učňovského vzdelávania a novej kapitole o úlohe odborníka v oblasti L&D je toto nové vydanie nepostrádateľnou príručkou pre študentov aj nových odborníkov. Online podporné zdroje zahŕňajú príručku pre inštruktorov, prezentácie z prednášok, internetové odkazy s komentármi a otázky na autotesty.