Právo vzájomných vzťahov medzi medzinárodnými organizáciami: Rámec pre multiinštitucionálne riadenie práce

Pôvodný názov:

The Law of Interactions Between International Organizations: A Framework for Multi-Institutional Labour Governance

Obsah knihy:

1 Úvod. - Časť I.

MOP a interakcie medzi organizáciami:2 Model riadenia práce MOP. - 3 Fenomén a koncepcia medziorganizačných interakcií. - 4 Model MOP pod tlakom: ukazovateľ zamestnávania pracovníkov Svetovej banky.

- 5 Model MOP a "benevolentný unilateralizmus": Recepcia nástrojov a praxe MOP zo strany ESĽP.

- 6 Podpora kooperácie v rámci modelu MOP: Vplyv MOP na Európsku sociálnu chartu. - 7 Vplyv medziorganizačných interakcií na model MOP v oblasti riadenia práce.

- Časť II. "Egocentrické" inštitucionálne právo a relativizácia MOP: 8 Medziorganizačné interakcie v inštitucionálnom práve MOP: 'Carte Blanche' pre MOP. - 9 Relativizácia MOP v inštitucionálnych zákonoch Svetovej banky a RE.

- 10 Relativizácia MOP: Ústavné predurčenie a dynamický vývoj. - 11 Zmiernenie relativizácie prostredníctvom koherentného výkladu? - 12 Zmiernenie relativizácie prostredníctvom lojality a úprimnej spolupráce členských štátov? - Časť III. mlčanie medziorganizačného práva: 13 Bilaterálne medziorganizačné zmluvy medzi MOP, Svetovou bankou a RE.

- 14 MOP a Svetová banka v právnom rámci systému OSN. - 15 Nad rámec zmlúv: Mlčanie nepísaného medziorganizačného práva.

- 16 Nedefinované štandardné medziorganizačné právne pravidlo. - Časť IV. Úloha práva v interakciách medzi organizáciami MOP: Hodnotenie: 17 Súčasná úloha práva v medziorganizačných interakciách MOP.

- 18 Právny status quo: Adequate way of regulating the ILO's Interactions? - Časť V.

Rozvoj práva medziorganizačných interakcií: 19 Perspektívy práva ako normatívneho rámca pre medziorganizačné interakcie. - 20 Záverečné poznámky.