Pravidlá udržania zamestnancov!: 52 spôsobov, ako znížiť fluktuáciu zamestnancov

Hodnotenie:   (4,8 z 5)

Pravidlá udržania zamestnancov!: 52 spôsobov, ako znížiť fluktuáciu zamestnancov (C. Lloyd Harold)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 14 hlasoch.

Pôvodný názov:

Employee Retention Rules!: 52 ways to reduce employee turnover

Obsah knihy:

Musíte poznať pravidlá Fluktuácia zamestnancov je nákladná - priemernú spoločnosť stojí 3 500 dolárov zakaždým, keď odíde začínajúci zamestnanec.

Ako si môžete začať udržiavať viac zamestnancov? V knihe Pravidlá udržania zamestnancov vám Harold Lloyd ponúka 52 skvelých nápadov, ako nájsť, motivovať a udržať si najlepších zamestnancov. Prečítajte si jedno pravidlo týždenne - alebo všetkých 52 naraz Pravidlá udržania zamestnancov sú vaším sprievodcom k úspechu pri udržaní najlepších zamestnancov.

Chvály na HAROLDA LLOYDA „Nielen zábavné, ale aj mimoriadne inšpiratívne.“ MARK D. BUSCHER, riaditeľ prevádzky maloobchodných predajní, CABELA'S „Haroldova energia, odhodlanie a znalosti sú poučné.“ CAROL SCHONEOVÁ, MANAŽÉRKA TRÉNINGU, DIERBERGS „Najťažšie je rozhodnúť sa, ktoré nápady chcem realizovať ako prvé “ MARY MCMILLENOVÁ, BUEHLER FOOD MARKETS.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781938406690
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Pravidlá udržania zamestnancov!: 52 spôsobov, ako znížiť fluktuáciu zamestnancov - Employee...
Musíte poznať pravidlá Fluktuácia zamestnancov je...
Pravidlá udržania zamestnancov!: 52 spôsobov, ako znížiť fluktuáciu zamestnancov - Employee Retention Rules!: 52 ways to reduce employee turnover
Som lídrom, akým by som mal byť? - Am I the Leader I Need to be?
Ste skutočný líder alebo predstierač? Ste rozhodný alebo otáľajúci? Máte pozitívny vplyv so...
Som lídrom, akým by som mal byť? - Am I the Leader I Need to be?

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)