Employees' Intellectual Property Rights
O tejto knihe:
V knihe sa opisuje a analyzuje nadobúdanie práv duševného vlastníctva zamestnancov zamestnávateľmi v tridsiatich štyroch rôznych jurisdikciách na celom svete, ktoré spoločne predstavujú všetky obývané kontinenty. V dnešnej globálnej ekonomike založenej na vedomostiach väčšinu vynálezov vytvárajú zamestnanci prostredníctvom výskumných a vývojových činností svojich zamestnávateľov. Metódy stanovenia práv na majetok duševného vlastníctva zamestnancov sú však pomerne neisté, keďže neexistujú medzinárodné riešenia. Vzhľadom na to, že čoraz viac podnikov zakladá subjekty v rôznych krajinách a čoraz viac zamestnancov spolupracuje cezhranične, je pre podniky nevyhnutné, aby boli schopné stanoviť podmienky, za ktorých trvá vlastníctvo duševného vlastníctva vytvoreného v pracovnoprávnych vzťahoch v rôznych krajinách. Táto kniha poskytuje osobitný pohľad na aspekt vlastníctva práv duševného vlastníctva.
Čo obsahuje táto kniha:
Toto revidované a aktualizované druhé vydanie, do ktorého bola pridaná nová kapitola o Ugande, vzniklo v rámci AIPPI, neziskovej organizácie, ktorá sa venuje zlepšovaniu a podpore ochrany duševného vlastníctva na vnútroštátnej aj medzinárodnej úrovni. Medzi otázkami a témami, ktorými sa zaoberá štyridsaťdeväť významných prispievateľov, sú tieto: rôzne prístupy v rôznych právnych systémoch; voľba práva pre zmluvy; harmonizácia pravidiel medzinárodnej súdnej právomoci; podmienky uznávania a výkonu zahraničných rozsudkov; práva zamestnancov v oblasti autorského práva, polovodičových čipov, vynálezov, dizajnov, odrôd rastlín a úžitkových vzorov na základe jednotlivých krajín; právo na odmenu zamestnancov; povinnosť strán informovať a inštancie pre spory.
Ako vám to pomôže:
Vďaka bohatým informáciám o čoraz dôležitejšej téme pre právnikov v každej jurisdikcii bude táto kniha určite neustále využívaná podnikovými právnikmi a podnikovými právnikmi na celom svete. Poskytuje podrobné informácie, na ktorých môžu právnici budovať stratégie v prípadoch týkajúcich sa práv duševného vlastníctva zamestnancov. Je mimoriadne cenná aj ako dôkladný zdroj informácií pre akademikov a výskumníkov, ktorí sa zaujímajú o medzinárodnú harmonizáciu práva duševného vlastníctva.