Praktiky riadenia ľudských zdrojov: Biblická perspektíva

Recenzie čitateľov

Kniha o riadení ľudských zdrojov je cenená pre svoj jasný a priamy štýl písania, ktorý zahŕňa biblický pohľad relevantný pre dnešné pracovisko. Mnohí čitatelia ju považujú za užitočnú na pochopenie koncepcií ľudských zdrojov, zatiaľ čo niektorí vyjadrujú obavy z jej hĺbky a vecného obsahu.

⬤ Priamočiaro a zrozumiteľne napísané
⬤ Poskytuje biblickú perspektívu aplikovateľnú na súčasné pracoviská
⬤ Rozumné a realistické stratégie
⬤ Vhodné pre začiatočníkov v oblasti ľudských zdrojov
⬤ Odporúčané pre široké pochopenie tém ľudských zdrojov.

Chýbajú podstatné informácie a hĺbka; Obsahuje veľa anekdot a biblických veršov namiesto hĺbkovej analýzy ľudských zdrojov.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Human Resource Management Practices: A Biblical Perspective

Obsah knihy:

Cieľom tejto knihy je prepojiť moje skúsenosti s riadením ľudských zdrojov s mojím vnímaním toho, čo Biblia ukazuje o riadení ľudských zdrojov vo všeobecnosti. Moje skúsenosti pochádzajú z odvetví, ako je zdravotníctvo, médiá, bezpečnosť, vzdelávanie, výroba a bankovníctvo.

Písmo citované v tejto knihe pochádza zo Svätého písma, Nová medzinárodná verzia (NIV). V knihe som tiež uviedol niekoľko odkazov na kenské pracovné zákony z roku 2007 (zákon o zamestnanosti z roku 2007, zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a zákon o pracovných vzťahoch z roku 2007). Táto kniha slúži na poučenie zamestnancov o riadení ľudských zdrojov.

Zamestnanci by sa mali naučiť, že keď odborník na ľudské zdroje niečo robí, nie je to zo zlého úmyslu, ale skôr v súlade s politikou ľudských zdrojov.

Preto je povinnosťou zamestnancov dodržiavať kódex správania zamestnancov a politiky v oblasti ľudských zdrojov. Manažéri v iných oddeleniach budú tiež osvietení, aby prijali a podporili oddelenie ľudských zdrojov.

Títo manažéri by sa mali naučiť, že politiky ľudských zdrojov sa vzťahujú na všetkých v organizácii bez ohľadu na ich pracovné zaradenie. Oddelenie ľudských zdrojov je rovnako dôležité ako ktorékoľvek iné oddelenie v každej organizácii. K pracovníkom oddelenia ľudských zdrojov sa preto má pristupovať s rešpektom a dôstojnosťou ako k súčasti väčšieho tímu, ktorý riadi víziu organizácie.

Odborníkov z oblasti ľudských zdrojov povzbudí, že z môjho pohľadu Biblia podporuje postupy riadenia ľudských zdrojov. Biblia tiež poskytuje odborníkom z oblasti ľudských zdrojov usmernenia, ako riadiť funkciu ľudských zdrojov. Odborníci na ľudské zdroje by preto mali pri výkone tohto ušľachtilého povolania preukazovať bezúhonnosť a profesionalitu.

Študenti, ktorí nastupujú na univerzity, získajú z môjho príbehu v tejto knihe motiváciu pre kariéru manažéra ľudských zdrojov. Je to jedinečná, zaujímavá a dobre odmeňovaná kariéra.